چگونه در سال جدید کسب و کارمان بهتر شود؟

آیا تمایل به دستیابی به موفقیت در کسب‌وکار در سال جدید یا فرصتی برای لذت بیشتر از موفقیت‌ های سال گذشته دارید؟ تصمیم‌هایی که در این مطلب برای سال جدید به آن‌ها اشاره می‌کنیم، مواردی هستند که به ایجاد تعادل بین کار و زندگی شما کمک کرده و به کسب موفقیت قابل‌ توجه در سال جدید منجر می‌شود.

وب‌سایت آی بازاریابی: آیا تمایل به دستیابی به موفقیت در کسب‌وکار در سال جدید یا فرصتی برای لذت بیشتر از موفقیت‌های سال گذشته دارید؟ تصمیم‌هایی که در این مطلب برای سال جدید به آن‌ها اشاره می‌کنیم، مواردی هستند که به ایجاد تعادل بین کار و زندگی شما کمک کرده و به کسب موفقیت قابل‌ توجه در سال جدید منجر می‌شود:

1- تفویض اختیار را یاد بگیرید و بیشتر از آن استفاده کنید

زمانی که یک کسب‌وکار را اداره می‌کنید، کارهای زیادی برای انجام دادن وجود دارد، و سرگرم شدن و به‌نوعی اغفال شدن با این فکر که کارهای زیادی برای شدن توسط شخص شما وجود دارد، بسیار ساده و آسان است. سپس با خود می‌اندیشیم که چرا این‌قدر خسته هستیم و زمان کافی برای انجام کارهای خودمان نداریم. به این منظور باید نرخ بازگشت سرمایه خودتان(سرمایه زمانی، مادی و …) خودتان را محاسبه کنید و برای ایجاد یک تغییر کارهایی را به دیگران تفویض کنید.

2- کسب‌وکار خود را به‌صورت منظم و مستمر ترویج دهید

گاهی اوقات در بحبوحه انجام کارهای زیاد، فعالیت تبلیغ، ترویج و ترفیع کسب‌وکار شما ارزش خود را ازدست‌داده و به پایان لیست کارها و فعالیت‌های شما نزول پیدا می‌کند. به یاد داشته باشید که اگر می‌خواهید مشتریان جدیدی را جذب کنید، باید فعالیت‌های ترویجی را به‌عنوان یک اولویت در نظر داشته باشید. بنابراین در بین اهداف خود استخدام یک مدیر بازاریابی و فروش را در نظر داشته باشید یا اینکه زمانی را به تدوین یک طرح بازاریابی برای سال جدید اختصاص داده در طی سال از آن پیروی کنید.

3- برنامه‌ریزی برای کسب‌وکار خودتان را به‌صورت یک برنامه هفتگی دربیاورید

اگر خواهان داشتن یک کسب‌وکار سلامت و در حال رشد هستید، برنامه‌ریزی امری لازم و حیاتی به شما می‌آید. برنامه‌ریزی کسب‌وکار به شما اجازه می‌دهد که مجموعه‌ای از فعالیت‌های اثرگذار و بی‌اثر را به‌خوبی شناسایی کنید و بر اساس آن اهداف پیشین خود را موردبازنگری قرار داده و قدم‌های مؤثر جدیدی را مشخص کنید. بنابراین چرا باید سالی یک‌بار یا فصلی یک‌بار دست به این کار بزنید؟ هر هفته زمانی به بازبینی عملکرد گذشته اختصاص داده و برای آینده حتی به‌صورت روزانه برنامه‌ریزی کنید. این کار نه‌تنها موجب جلوگیری از اشتباهات هزینه‌بر می‌شود، بلکه موجب قرار گرفتن بر مسیر حرکت صحیح و آرامش و تمرکز بیشتر می‌شود.

4- چیز جدیدی یاد بگیرید

چیزی که برای یادگیری انتخاب می‌کنید، ممکن است به‌طور مستقیم با کسب‌وکار شما در ارتباط باشد یا اصلاً هم ارتباطی نداشته باشد. یادگیری موارد و حوزه‌های جدید موجب افزون شدن مهارت‌ها و باز شدن بُعد جدیدی به علایق شما می‌شود که خود زمینه جدیدی برای دستیابی به تعادل در کار و زندگی است. بسته به اینکه چه روشی را برای یادگیری انتخاب می‌کنید، ممکن است با افراد جدیدی آشنا شوید و ارتباطات جدیدی به دست آورید که ممکن است در آینده به مشتری، دوست یا همکار شما تبدیل شوند. چطور زمان کافی برای یادگیری به دست می‌آورید؟ از طریق تفویض اختیار که در مورد اول به آن اشاره کردم، پس فراموش نکنید.

5- به سازمان یا گروه جدید مرتبط با کسب‌وکار خود ملحق شوید

هیچ‌چیزی شبیه به صحبت کردن با دیگر صاحبان کسب‌وکار برای کشف ایده‌های جدید، بهبود ایده‌های قدیمی برقراری ارتباط نیست. خواه این مورد یک سازمان خاص برای شبکه‌سازی یا سازمانی مختص به یک نوع کسب‌وکار خاص باشد، به‌صورت چهره به چهره به بر بستر اینترنت قرار داشته باشد، داشتن تلاش برای پیوستن به یک مجموعه و سازمان جدید موجب ایجاد انقلابی در کسب‌وکار شما می‌شود.

6- برای جامعه خود کاری مفید انجام دهید

سازمان‌های باارزشی وجود دارند که تفاوت‌های قابل‌توجهی در جامعه ایجاد می‌کنند. در برنامه سالانه خود موضوعی را پیدا کنید که موردعلاقه شما باشد، برای جامعه مفید باشد و از پس انجام آن بربیایید. مثلاً در یک کمیته خدمتی داوطلبانه داشته باشد، به‌عنوان مربی بازاریابی یا حامی مالی نقشی بر عهده بگیرید که موجب بهبود شرایط به سمت حالتی می‌شود که خودتان تمایل به زندگی کردن در آن جامعه رادارید.

7- زمانی را در برنامه و تقویم خودتان، برای خودتان اختصاص دهید

به یاد داشته باشید که در کنار تمام مواردی که در این مقاله و مقالات دیگر برای ایجاد تعادل بین کار و زندگی بیان می‌شود، اختصاص دادن زمانی به شخص خودتان جهت انرژی گرفتن و نو شدن از اهمیت بسیار زیادی برخوردار است. برنامه‌ای تماماً شامل کار و عدم استراحت به معنای فاجعه‌ای ذهنی و بدنی برای انسان هست. پس اگر احساس می‌کنید همواره یافتن و اختصاص زمان به خودتان امکان ندارد، زمانی تحت عنوان جلسه با خودتان در نظر بگیرید و به آن متعهد باشید. اگر خودتان برای شخص خودتان سرمایه‌گذاری نکنید، چه کسی این کار را می‌کند؟

8- اهداف واقع‌بینانه در نظر بگیرید

هدف‌گذاری یک عادت بسیار باارزش است – – البته اگر این اهداف شما بجای سوق دادن شما به نابودی موجب موفقیت شما شوند. در سال جدید سعی کنید بجای انتخاب اهداف زویایی که تنها منجر به دست یافتن خستگی و ناامیدی می‌شود، اهدافی برای خودتان تعیین کنید که دست‌یافتنی باشند.

9- فقط حرف نزنید، عمل کنید.

آیا ابزاری در دفتر کار شما وجود دارد که در روند موفقیت شما ایجاد اختلال کند یا نبود چیزی را احساس می‌کنید که روند کار شمارا سخت‌تر می‌کند؟ خواه این وسیله یک دستگاه دورنگار قدیمی یا نیاز به داشتن یک همکار برای سرعت بخشیدن به بخشی از کار خودتان است، تصمیم قاطع برای جایگزین کردن یا اصلاح آن در سال جدید بگیرید و در همین ماه ابتدایی از عقب انداختن آن دست برداشته و برای آن اقدام کنید.

10- چیزی که برای شما کارایی ندارد را رها کرده و به بقیه امور رسیدگی کنید

همه محصولات دارای فروش خارق‌العاده نیستند و نخواهند بود، همه روش‌های فروش قرار نیست برای همه ما اثرگذار باشد و همه عرضه‌کنندگان مواد اولیه و . . . قرار نیست به‌طور ایده آل مناسب شرایط کسب‌وکار شما باشند. اگر یک محصول، یک روش کار یا یک رابطه کاری اثر قابل‌توجهی در بهبود وضعیت شما ندارد، دست از استفاده آن بردارید. انرژی بسیار زیادی را برای مؤثر واقع‌شدن چیزی که تأثیری در زندگی و کار شما ندارد، صرف نکنید. از آن عبور کنید و مطمئن باشید در آینده با موضوعات مهم‌تر و بهتری که ارزش بیشتری برای کار و تلاش شما داشته باشند، برخورد خواهید داشت. دستیابی به یک تعادل خوب و مناسب در کار و زندگی بسیار شبیه به داشتن و حفظ یک رابطه خوب و مناسب است که برای حفظ آن باید کار و تلاش زیادی داشته باشید. اما اگر سعی کنید این موارد را در طی سال رعایت کنید، موفقیت شما در طی سال تضمین‌شده است.

ولیعهد جدید عربستان چگونه انتخاب می شود؟

با مرگ سلطان بن عبدالعزیز، ولیعهد عربستان سعودی، گمانه زنی ها درباره ولیعهد جدید به مرحله سرنوشت سازی رسیده است.

براساس قوانین فعلی در عربستان سعودی، ولیعهد جدید در این کشور، توسط اعضای "هیات بیعت"، انتخاب می شود.

این هیات در سال 2006 با حکم ملک عبدالله پادشاه عربستان سعودی، تشکیل شد. قبل از این حکم، پادشاه به طور مستقیم، ولیعهد را معرفی می کرد البته در این روند با شاهزادگان ارشد، مشورت غیررسمی می کرد.

این نخستین تجربه این هیات پس از تشکیل آن تاکنون است.

همیشه معرفی مسئولان ارشد عربستان سعودی به عنوان بزرگترین صادر کننده نفت خام جهان و دارنده یک پنجم ذخایر نفتی جهان با توجه جهانی روبه رو بوده است.

شاهزاده سلطان (ولیعهد متوفی)، ملک عبدالله (پادشاه) و شاهزاده نایف (وزیر کشور)

در حال حاضر بسیاری از منابع آگاه و رسانه ها از رقابت و حتی رویارویی غیرعلنی در میان شاهزادگان ارشد و فرزندان پسر ملک عبدالعزیز پایه گذار سلسله پادشاهی آل سعود بر سر تصدی ولیعهدی خبر می دهند چرا که با وضعیت نامناسب جسمی پادشاه، ولیعهد جدید بیش از گذشته به کرسی پادشاهی نزدیک است.

پس از مرگ ولیعهد، علاوه بر این پست، کرسی وزیر دفاع نیز خالی شده است لذا علاوه بر انتخاب فردی برای پست ولیعهدی، فرد دیگری نیز می بایست برای وزیر دفاع معرفی شود.ولیعهد متوفی ،‌ وزیر دفاع نیز بود.

این روند منجر به خالی شدن پست های بیشتری در سطوح پایین تر می شود.

مهمترین گزینه ها

هم اکنون شاهزاده نایف 78 ساله از پسران عبدالعزیز پایه گذار سلسله پادشاهی آل سعود و برادر ناتنی ملک عبدالله پادشاه فعلی، از بیشترین شانس تصدی سمت ولیعهدی برخوردار است.

او هم اکنون پست های معاون دوم پادشاه و وزیر کشور را برعهده دارد.

وی در مارس 2009 با حکم پادشاه به عنوان معاون دوم او در هیات وزیران منصوب شد.

در حال حاضر پادشاه و ولیعهد به ترتیب رئیس و معاون هیات وزیران هستند.

در همین ارتباط روزنامه آمریکایی "وال استرتیت ژورنال" نوشت که مرگ شاهزاده سلطان، باب ولیعهدی شاهزاده نایف وزیر کشور فعلی را باز کرد؛اقدامی که جناح لیبرال ها در حکومت ریاض را ناراحت می کند زیرا آنها معتقدند نایف در دوره تصدی وزارت کشور یعنی از سال 1975 تاکنون ، با انجام برخی از اصلاحات مقابله کرد و همیشه به دنبال سرکوب مخالفان  سیاسی بود.

به شاهزاده نایف به عنوان یکی از موانع اصلاحات اجتماعی اقتصادی نگریسته می شود. اصلاحاتی که پادشاه فعلی به دنبال آنهاست و از جمله این اصلاحات می توان به جلوگیری از روند تاثیرگذاری نهادهای افراط گرایی دینی در عربستان اشاره کرد.

مهمترین رقیب وزیر کشور برای در اختیار گرفتن مسئولیت ولیعهدی، شاهزاده سلمان، حاکم فعی ریاض است.

در صورتی که شاهزاده سلمان در این رقابت ناکام شود حداقل به پست وزارت دفاع چشم خواهد دوخت.

در پست وزارت دفاع اما خالد پسر ولیعهد متوفی معاون است و عملا مسئولیت های این وزارتخانه را برعهده دارد. او خود را محق تر از دیگران برای تصدی این پست می داند.

هیات بیعت

"هیات بیعت" متشکل از 34 شاهزاده است که هر کدام، خانواده یکی از پسران ملک عبدالعزیز بنیانگذار سلسله پادشاهی آل سعود را نمایندگی می کند.

در این هیات هر عضو یک رای دارد. رای گیری به صورت مخفی صورت می گیرد و وظیفه انتخاب پادشاه و ولیعهد را برعهده دارد.

نحوه انتخاب ولیعهد نیز اینگونه است که در ابتدا پادشاه می تواند یک یا چند گزینه را به عنوان کاندیداهای تصدی ولیعهدی به اعضای هیات بیعت معرفی کند.

اعضای هیات بیعت می تواند یکی از این گزینه ها را انتخاب کند. در غیر این صورت هیات بیعت یک یا چند گزینه را به پادشاه معرفی می کند تا او، ولیعهد را از میان آنها انتخاب کند.

تغییرات آتی

پیش از این ملک عبدالله فرزندش متعب را به عنوان جانشین خود در ریاست گارد ملی منصوب کرده بود لذا بعید نیست وزیر کشور فعلی هم در صورتی که به عنوان ولیعهد انتخاب شود؛ مسئولیت وزارت کشور را به فرزندش "محمد"معاون فعلی وزارت کشور، واگذار کند..../تحلیل:عصرایران