انتخاب جراح بینی - بهترین جراح بینی 
عکس: استهلال ماه مبارک رمضان 
عکس: ارزش تیم های حاضر در یورو 2016 سبک زندگی
2 دقیقه پیش | شناخت بهترین آتلیه کودک و بارداریبچه ها به سرعت بزرگ می‌شوند، زودتر از چیزی که فکرش را می‌کنید یا انتظارش را دارید. زمانی توانایی راه رفتن یا حرف زدن ندارند ولی اندک زمانی بعد آنها را در حال دویدن و مکالمه ... |
2 دقیقه پیش | فیلم: تزیین اتاق کودک با گل‌های مقواییهمین الان یک نگاهی به اتاق کودکتان بیندازید. آیا دلتان نمی خواهد چیزی به آن اضافه کنید؟ وقتی پولش را ندارید، پس باید از خلاقیتتان کمک بگیرید. در این ویدئو گل هایی مقوایی ... |
چگونه به رئیس خود نه بگویید!
بیشتر افراد تجربه مواجه شدن با خواسته‌های گاه نه چندان دلچسب رئیس را دارند، درخواست‌هایی مانند ماندن در سر کار پس از پایان ساعات کاری یا از آن بدتر، حضور در محل کار در یک روز تعطیل.
هفت صبح: بیشتر افراد تجربه مواجه شدن با خواسته‌های گاه نه چندان دلچسب رئیس را دارند، درخواست‌هایی مانند ماندن در سر کار پس از پایان ساعات کاری یا از آن بدتر، حضور در محل کار در یک روز تعطیل. هنگام مواجه شدن با چنین درخواست‌هایی به سختی می‌توان پاسخی منفی داد چرا که در این صورت آینده شغلی فرد در خطر قرار می‌گیرد.
به همین خاطر شاید شما هم بارها مجبور شده‌اید که قراری را لغو کنید تا بیشتر سر کار بمانید و یا برنامه‌ریزی برای یک روز تعطیل را به هم بزنید چرا که مجبور بوده‌اید آن روز هم به سر کار بروید اما آیا واقعا راهی وجود دارد که بتوان پاسخی منفی به رئیس داد و از آسیب‌های شغلی نیز مصون ماند؟ بله، احتمالا چنین راهی وجود دارد، تنها کافی است که پاسخ منفی را به شیوه‌ای صحیح بیان کنید و البته امیدوار باشید که رئیس شما بیش از حد غیرمنطقی نباشد.
نخستین مسئله‌ای که باید به آن توجه کنید این است که به رئیس نشان دهید دغدغه‌های او را درک می‌کنید و پیشرفت امور کاری نیز برای شما اهمیت دارد. اگر شرکت با مشکلی مواجه شده که واقعا به حضور شما نیاز است، بی‌تفاوت برخورد کردن با این معضل انتخاب هوشمندانه‌ای نیست با این حال وقتی از شما خواسته می‌شود که یک روز تعطیل سر کار حاضر شوید و شما چنین قصدی ندارید، با دلایلی صریح برای رئیس شرح دهید که چنین امکانی برای شما وجود ندارد.
لازم نیست همه جزئیات را توضیح دهید و کلیه برنامه‌ریزی‌های‌تان برای روز تعطیل را شرح بدهید، اما به رئیس بگویید که برنامه‌ای از پیش تعیین شده دارید، یا بگویید فکر می‌کنید که باید روزهای تعطیل پیش خانواده باشید. کمتر رئیسی اهمیت حضور در کنار خانواده را دست کم می‌گیرد. موقعی که قصد دارید به درخواست رئیس پاسخ منفی بدهید، با تردید و لکنت زبان صحبت نکنید، اگر دلایلی واقعا قانع‌کننده برای «نه» گفتن دارید، پس دلیلی برای خجالت‌زده بودن یا ترسیدن وجود ندارد و احتمالا در قانع کردن رئیس نیز موفق خواهید شد.
البته برای اینکه بتوانید گاهی به رئیس پاسخ منفی بدهید، باید تلاش کنید تا کیفیت کاری بالایی داشته باشید. برای مثال کسی که معمولا دیرتر از موعد سر کار حاضر می‌شود، به نظر آنقدر فرد وقت‌شناسی نمی‌آید که کمی دیرتر تعطیل شدن هم برای او فاجعه باشد. اما به سختی می‌توان از فردی که همواره به موقع به سر کار می‌آید خواست که دیرتر به خانه برود. همچنین فردی که پیش‌تر مسئولیت‌پذیری و کیفیت کاری خود را به رئیس نشان داده، اگر گاهی به مدیرش «نه» بگوید، مسئولیت‌پذیری‌اش زیر سوال نمی‌رود.
راهکار دیگری که برای «نه» گفتن به رئیس می‌توان از آن بهره برد، هشدار دادن نسبت به عواقب درخواست رئیس است. برای مثال اگر رئیس از شما می‌خواهد که علاوه بر کارهای روزانه، مسئولیت دیگری را نیز بر عهده بگیرید، پس از تشکر بابت اعتماد رئیس می‌توانید به او بگویید که به نظر شما پذیرش این مسئولیت به کیفیت انجام امور دیگر آسیب می‌رساند و این به نفع شرکت یا کسب و کار نیست. البته به خاطر داشته باشید که همواره «نه» گفتن به رئیس، شیوه خوبی برای پیشرفت کاری محسوب نمی‌شود.
آیا واقعا راهی وجود دارد که بتوان پاسخی منفی به رئیس داد و از آسیب‌های شغلی نیز مصون ماند؟ بله، احتمالا چنین راهی وجود دارد، تنها کافی است که پاسخ منفی را به شیوه‌ای صحیح بیان کنید
به همین خاطر شاید شما هم بارها مجبور شده‌اید که قراری را لغو کنید تا بیشتر سر کار بمانید و یا برنامه‌ریزی برای یک روز تعطیل را به هم بزنید چرا که مجبور بوده‌اید آن روز هم به سر کار بروید اما آیا واقعا راهی وجود دارد که بتوان پاسخی منفی به رئیس داد و از آسیب‌های شغلی نیز مصون ماند؟ بله، احتمالا چنین راهی وجود دارد، تنها کافی است که پاسخ منفی را به شیوه‌ای صحیح بیان کنید و البته امیدوار باشید که رئیس شما بیش از حد غیرمنطقی نباشد.
نخستین مسئله‌ای که باید به آن توجه کنید این است که به رئیس نشان دهید دغدغه‌های او را درک می‌کنید و پیشرفت امور کاری نیز برای شما اهمیت دارد. اگر شرکت با مشکلی مواجه شده که واقعا به حضور شما نیاز است، بی‌تفاوت برخورد کردن با این معضل انتخاب هوشمندانه‌ای نیست با این حال وقتی از شما خواسته می‌شود که یک روز تعطیل سر کار حاضر شوید و شما چنین قصدی ندارید، با دلایلی صریح برای رئیس شرح دهید که چنین امکانی برای شما وجود ندارد.
البته برای اینکه بتوانید گاهی به رئیس پاسخ منفی بدهید، باید تلاش کنید تا کیفیت کاری بالایی داشته باشید. برای مثال کسی که معمولا دیرتر از موعد سر کار حاضر می‌شود، به نظر آنقدر فرد وقت‌شناسی نمی‌آید که کمی دیرتر تعطیل شدن هم برای او فاجعه باشد. اما به سختی می‌توان از فردی که همواره به موقع به سر کار می‌آید خواست که دیرتر به خانه برود. همچنین فردی که پیش‌تر مسئولیت‌پذیری و کیفیت کاری خود را به رئیس نشان داده، اگر گاهی به مدیرش «نه» بگوید، مسئولیت‌پذیری‌اش زیر سوال نمی‌رود.
راهکار دیگری که برای «نه» گفتن به رئیس می‌توان از آن بهره برد، هشدار دادن نسبت به عواقب درخواست رئیس است. برای مثال اگر رئیس از شما می‌خواهد که علاوه بر کارهای روزانه، مسئولیت دیگری را نیز بر عهده بگیرید، پس از تشکر بابت اعتماد رئیس می‌توانید به او بگویید که به نظر شما پذیرش این مسئولیت به کیفیت انجام امور دیگر آسیب می‌رساند و این به نفع شرکت یا کسب و کار نیست. البته به خاطر داشته باشید که همواره «نه» گفتن به رئیس، شیوه خوبی برای پیشرفت کاری محسوب نمی‌شود.
آیا واقعا راهی وجود دارد که بتوان پاسخی منفی به رئیس داد و از آسیب‌های شغلی نیز مصون ماند؟ بله، احتمالا چنین راهی وجود دارد، تنها کافی است که پاسخ منفی را به شیوه‌ای صحیح بیان کنید
ویدیو مرتبط :
انچه نباید بگویید
خواندن این مطلب را به شما پیشنهاد میکنیم :
10 جمله که نباید به رئیس خود بگویید!
بعضی اوقات ممکن است به رئیس تان چیزی بگویید و بعد از خجالت سرخ و سفید شوید ولی این تنها یکی از عواقب آن حرف بی جا است. ممکن است حتی آینده شغلی و پیشرفت تان را با گفتن بعضی از حرف ها به خطر بیندازید و این تنها به خاطر تصویری است که از شما در ذهن رئیس تان نقش می بندد.
