چرا کارمندان خوب، استعفا می دهند؟!

عواملی مانند نحوه برخورد کارفرما، فضای کاری و دیدگاه کارمند نسبت شغل و فرصت ها تاثیر بسیاری روی رفتار کارمند داد.

بهترین راه برای حفظ  کارمندان خوب، برقراری ارتباط با آن ها و آگاهی از طرز فکرشان است. آیا از کار شما لذت می برند؟ آیا نیاز آنها به دستیابی به پیشرفت و  برخورداری از کار معنادار برآورده می شود؟ آیا ارتباط موثر، بازخوردها و شناختی که از سوی کارفرما مورد نیاز است صورت می پذیرد؟

اگر در برقراری ارتباط موثر با کارمندان خود تلاش کنید، مطمئنا قادر به در اختیار گرفتن آنها خواهید بود. . آیا سیستم و روند کار کارمندان را ترغیب به ماندن در شرکت می کنند؟ آیا آن ها نیازهای ضروری کارمند شما را برطرف می سازند؟

در ادامه به 10 دلیلی که باعث می شود تا کارمندان کار خود را ترک کنند اشاره شده است. سعی کنید آن ها را در محل کار خود مورد توجه قرار دهید.

ارتباط با کارفرما

نیاز نیست با کارمندان خود دوست باشید، بلکه سعی کنید ارتباطی موثر را با آنها ادامه دهید. یک کارمند تمام راهنمایی ها و بازخوردهای لازم را از کارفرمای خود دریافت می کند. یک کارفرما با بی اهمیت شمردن تلاش های کارمند  خود باعث می شود تا این رابطه درست شکل نگیرد. اولین عاملی که ممکن است باعث ترک کار از سوی کارمند شود رفتار نا مناسب کارفرما است. بنابراین کارفرما باید نهایت تلاش خود را در ایجاد ارتباط موثر با کارمندان بکند.

چالش برانگیز نبودن کار

هیچ کسی دوست ندارد  کاری کثالت آور و خسته کننده  انجام دهد. اگر کارمندی نسبت به کار خود چنین حسی  دارد به او کمک کنید تا دوباره به کار خود علاقه مند شود. کارمندان دوست دارند از کار خود لذت ببرند. آنها بیش از یک سوم از زندگی خود را در محل کار می گذرانند. سعی کنید از طریق کارمندان دیگر از نظرات  آن ها مطلع شوید. به این ترتیت می توانید مطمئن شوید که کارمندان دارای انگیزه هستند و با علاقه و هیجان کار خود را انجام می دهند.

ارتباط با همکاران

وقتی کارمندی کار خود را ترک می کند، معمولا ایمیل خداحافظی برای همکاران خوب خود ارسال می کند و  از این طریق ابراز دلتنگی می کند. همکارانی که با یک کارمند در ارتباط هستند تاثیر بسیار زیادی روی فضای کاری و حس کارمند می گذارند. تحقیقات سازمان Gallupنشان می دهد که یکی از 12 عاملی که روی رضایت مندی کارمندان از محیط کار تاثیر می گذارد داشتن دوستان خوب در محل کار است. ارتباط خوب همکاران باعث می شود تا آنها کار را ترک نکنند. اگر مشکلی در این ضمینه وجود دارد سعی کنید آن را شناسایی و برطرف کنید.

فرصت هایی برای استفاده از مهارت ها و توانایی ها

وقتی کارمندان از توانایی ها و مهارت های خود در محل کار استفاده می کنند، احساس رضایت، غرور و اعتماد به نفس بیشتری دارند. آنها دنبال فرصت های کاری هستند که در انجام آنها مهارت دارند و باعث تقویت قابلیت های آن ها می شوند. آنها دوست دارند توانایی های خود را تقویت کنند. اگر قادر به انجام این کار در محل کار نباشتد، به دنبال فرصت های کاری دیگری خواهند رفت. حتما با کارمندان خود صحبت کنید و از آرزوها و خواسته هایشان آگاه شوید.

تاثیر کار در دستیابی به اهداف تجاری شرکت

کارفرمایان باید این موضوع را با کارمندان خود مورد بررسی قرار دهند که آیا روند کاری کارمندان و راهکار مورد استفاده با اهداف مورد نظر شرکت مطابقت دارد؟ کارمندان باید نسبت به شرکت احساس تعلق داشته و خود را عضوی موثر از سازمان بدانند. بسیاری از مدیران تصور می کنند که کارمندان بازخورد ها و کمک های لازم را  از مسئولان اجرایی دریافت می کنند. اما این تصور درست نیست و آنها به کمک شما برای تطبیق و هماهنگی کار خود با هدف بزرگ مجموعه نیاز دارند. اگر آنها قادر به برقراری چنین ارتباطی نباشند، کار خود را رها خواهند کرد.

استقلال

سازمان ها در رابطه با توانمندسازی و استقلال صحبت می کنند،اما زمینه را برای بروز این عوامل مهیا نمی سازند.این دو مهارت هایی هستند که یک کارمند باید در محل کار از آنها برخوردار باشد. شما به عنوان یک مدیر باید فضایی را ایجاد کنید که کارمند قادر به عملکرد مستقل و تقویت مهارت های خود باشند.

هدفمند بودن کار

همه ما به دنبال انجام کاری متفاوت برای ارائه خدمات به دیگران هستیم. کارفرمایان باید به کارمندان کمک کنند تا هدف از انجام کار سازمان را درک کنند. به کارمندان خود کمک کنید تا نقش خود در انجام کار را درک کنند. سعی کنید از ابتدا کارمندانی را استخدام کنید که علاقمند به انجام وظایف مورد نظر هستند.

فرهنگ کاری شرکت

فرهنگ شرکت تاثیر بسیار زیادی روی نحوه عملکرد و تصمیم گیری کارمندان برای ماندن در  شرکت دارد. آیا شرکت شما کارمندان را مورد تشویق قرار می دهد؟ با احترام با آنها برخورد می کند؟ آیا مزایا و پاداش هایی برای قدردانی از عملگرد موفق آنها در نظر می گیرد؟

آیا فضای شرکت باعث رضایتمندی و تعهد کارمندان نسبت به کارشان می شود؟ آیا فعالیت ها و مراسم هایی تدارک می بینید که به کارمندان نشان دهد که شرکت محلی مناسب برای کار است؟ فرهنگ کلی شرکت باعث می شود تا یک کارمند تصمیم به رفتن یا ماندن  در آنجا بگیرد. باید تمام تلاش خود را در جهت ایجاد فضایی مناسب برای نگه داشتن کارمندان کارآمد بکنید.

ثبات مالی شرکت

عدم ثبات مالی شرکت باعث می شود تا کارمندان هم به تبع  آن احساس بی ثباتی کنند و اعتماد خود را نسبت به شرکت از دست دهند. کارمندانی که نگران وضعیت مالی شرکت هستند، معمولا کار را رها می کنند. به آنها توضیح دهید که روند کار شرکت به چه صورت است و برنامه هایی اجرایی شرکت برای ادامه موفقیت آمیز مسیر و دستیابی به هدف نهایی چیست.

مهم ترین عامل اعتماد و احترام کارمند نسبت به تیم مدیریت است. اگر آنها به توانایی های اجرایی و قدرت تصمیم گیری و قضاوت صحیح مدیریت اعتماد داشته باشند به کار خود در شرکت ادامه خواهند داد.

شناخت درست مدیر از عملکرد کارمندان

شناخت مدیریت عامل بسیار مهمی به شمار می آید و تاثیر بسزایی روی عملکرد کارمندان دارد. اما جزء اولویت های فکری یک کارمند برای ماندن یا رها کردن کار در یک شرکت نیست. سعی کنید به عنوان یک مدیر بیشتر توجه خود را روی عوامل دیگر متمرکز کنید.

اگر این 10 مورد را مد نظر داشته باشید و در اجرای درست آنها تلاش کنید، مطمئنا هیچ وقت کارمندان خوب و سخت کوش خود را از دست نخواهید داد. در غیر این صورت همیشه در حال انجام مصاحبه برای یافتن جایگزین مناسب برای کارمندان خوب از دست داده خود خواهید بود. چرا به جای صرف زمان برای انجام چنین مصاحبه هایی سعی نمی کنید کارمندان خوب خود را حفظ کنید؟

خبرهای خوب سخنگوی دولت برای کارمندان و بازنشستگان

  محمدباقر نوبخت صبح امروز در نشست هفتگی خود اظهار کرد: در لایحه 95 از 267 هزار میلیارد تومان منابع عمومی، 66 هزار میلیارد تومان از محل فروش نفت تامین می‌شود و 201 هزار میلیارد تومان دیگر از سایر منابع تامین می‌شود.

وی در ادامه خاطرنشان کرد: ما خبرهای خوبی برای کارمندان دولت و برای بازنشستگان داریم که در جلسه‌ی دیگری آنها را به تفصیل بیان خواهم کرد.

سخنگوی دولت در ادامه با بیان این که نرخ تسعیر بین ریال و دلار 2 هزار و 997 تومان تعیین شده است، افزود: دولت با تعیین این نرخ نشان داد به دنبال افزایش ارز نیست. دولت با افزایش ارز در بازار آزاد سودی نمی‌برد. هیچ یک از درآمدهای سال بعد دولت هم از افزایش قیمت ارز تامین نمی‌شود. ما از نوسانات ارز جلوگیری خواهیم کرد.

وی همچنین با اشاره به این که نوسازی ناوگان حمل و نقل عمومی در دستور کار دولت قرار دارد، گفت: کارگروهی با حضور سازمان مدیریت، وزارت صنعت، معدن و تجارت و وزارت کشور این مساله را پیگیری می‌کنند. در حال حاضر از 335 هزار دستگاه تاکسی شهری 112 هزار تاکسی فرسوده است وما بنا داریم در حد فاصل بهمن 94 تا بهمن 95 ، 90 هزار تاکسی فرسوده را از رده خارج کنیم.

وی ادامه داد:پیش‌بینی ما این است که هر ماه 6 هزار و 429 دستگاه را از رده خارج کنیم و دستگاه‌های جدید را جایگزین کنیم با این اقدام هم در مصرف سوخت صرفه‌جویی خواهیم کرد و هم از آلایندگی هوا کم می‌شود.

نوبخت همچنین با اشاره به این که اصلاح نظام بانکی و اصلاح پرداخت دستمزدها در دستور کار دولت قرار دارد، خاطرنشان کرد: با اصلاح نظام بانکی بخشی از بدهی‌های دولت به نظام بانکی پرداخت خواهد شد.

نوبخت با بیان اینکه دولت برای کاهش آسیب‌های اجتماعی برنامه دارد، گفت: این مساله مطالبات رهبری بوده و رئیس جمهور هم نسبت به آن حساس هستند. ما هم در بودجه 95 برای کاهش آسیب‌های اجتماعی ردیف بودجه‌ای گذاشته و برنامه داریم.

سخنگوی دولت درباره قانون جدید آمریکا و تاثیر آن در اجرای برجام گفت: مسیر جام و اقدامات دو طرف مشخص است. البته مجموعه ایاز ارکان قدرت در آمریکا تلاش می‌کنند که مشکلی در اجرای برجام ایجاد کنند. توجیه مقامات آمریکایی این است که قانون مربوط به روادید برای حفظ امنیت آمریکا است اما این قانون از نظر ما مردود است. ما هیچ‌گاه به طرف مقابل خوشبین نیستیم و اقدامات‌مان را متناسب با اقدام طرف مقابل تنظیم می‌کنیم. الان دیگر جهان فقط آمریکا نیست و دیگران هم وجود دارند که این قانون را محکوم کردند. اکنون دیگر به گفته رئیس جمهور دیوارهای تحریم فرو ریخته و دیگر اجماع جهانی علیه ایران وجود ندارد. جبهه گیری جدید جهان نشان می‌دهد که چه کسی بهانه جو است و چه کسی از تعهدات خود عدول کرده است. ما در این زمینه نگرانی نداریم.

وی در پاسخ به سوالی درباره زمان تقدیم لایحه بودجه به مجلس گفت: بودجه و برنامه ششم طی یکی دو هفته آینده به مجلس تقدیم می‌شود.

نوبخت همچنین درباره برنامه دولت برای واگذاری اقتصاد به بخش غیر دولتی گفت: سیاست دولت در راستای احکام فرادستی نظام یعنی اقتصاد غیردولتی و مردمی است. رئیس جمهور این مطالبه را از دستگاه‌های اجرایی دارد تا زمینه حضور مردم در اقتصاد فراهم شود. امکان ندارد اقتصاد مقاوم شود و به رشد مورد نظر دست پیدا کند اما مردم در آن حضور نداشته باشد. واگذاری اقتصاد به بخش غیر دولتی در دستور کار ماست.

سخنگوی دولت همچنین در پاسخ به پرسشی درباره اختلاف به وجود آمده بین هیات‌های اجرایی و هیات‌های نظارت در برخی حوزه‌ها و برنامه دولت در این زمینه اظهار کرد: ما از همه ابزارهای قانونی برای استیفای حقوق شهروندان و نامزدهای انتخابات استفاده می‌کنیم. وزارت کشور تلاش می‌کند که انتخابات قانونمند برگزار شود و استانداران وظیفه خود را در این زمینه می دانند. اگر تخلفی ایجاد شود حتما با آن برخورد قانونی خواهد شد.

نوبخت درباره تاثیر کاهش قیمت نفت در بودجه سال آینده نیز خاطرنشان کرد: ما در سال گذشته تلاش کردیم هر عددی که در بودجه می‌آید بر اساس واقعیت تنظیم شود تا برای جبران کسری بودجه از بانک مرکزی استقراض نکنیم. البته بین عدم تحقق منابع و کسری بودجه تفاوت وجود دارد. ما در بودجه سال آینده کسری نخواهیم داشت چون منابع را مدیریت خواهیم کرد. البته بودجه‌های عمرانی را نیز کاهش نمی‌دهیم بلکه آن را هدفمند توزیع می کنیم. ما در سال آینده با عدم تحقق منابع مواجه می‌شویم ولی کسری نخواهیم داشت.

سخنگوی دولت درباره تعیین تکلیف استخدام ها در برنامه ششم توسعه گفت: در سال آینده ما 17700 استخدام برای بیمارستان ها و 14 هزار استخدام آموزش و پرورش داریم. دستگاه‌های دیگر هم استخدام خواهد داشت. برنامه ما این است که به ازای هر پنج نفری که بازنشست می‌شوند یک نفر را استخدام کنیم تا بدین وسیله نظام اداری کشور کاهش یابد.

وی در موضع دولت در قبال ستاد مبارزه با مفاسد اقتصادی گفت: این ستاد نقص های زیادی دارد و گزارش آقای مجید انصاری هم درباره تبدیل این ستاد به سازمان بسیار نگران کننده بود. برای ما اهمیت ندارد که صرفا دولت برای مبارزه با فساد باشد بلکه هر قوه ای می تواند این مبارزه را انجام دهد اما ما در این زمینه نگرانی هایی داریم و از آقای انصاری خواهش خواهم کرد که گزارش خود را در این زمینه به مردم ارائه کند. البته این ستاد بر مطالبات معوق بانک ها و موسسات پولی بانکی غیرمجاز متمرکز شده و تاحدودی هم مصوباتش اجرایی شده است.

نوبخت در پاسخ به پرسش خبرنگاری درباره اظهارات سخنگوی قوه قضاییه و آنچه این خبرنگار سوءاستفاده از تریبون عمومی علیه سایر مسوولان می‌نامید، گفت: من هم اجازه ندارم از این تریبون سلیقه های سیاسی خود را بیان کنم بلکه من باید نگاه دولت را منعکس کنم. آقای اژه ای هم قطعاً در اظهارات خود هم عدالت و انصاف را رعایت می کند. من این استنباط را ندارم که مقصود آقای اژه ای آن دو نفری است که شما نامبرده اید.

سخنگوی دولت درباره صحت خبر سفر بشار اسد به ایران گفت: اگر این سفر قطعی باشد حتماً اطلاع رسانی خواهد شد.

وی همچنین درباره پیش بینی مجامع جهانی درخصوص رشد اقتصادی ایران و وجود اختلاف با پیش بینی های داخل کشور در این زمینه اظهار کرد: این مجامع رشد ایران را شش درصد و ما آن را حدود پنج درصد پیش بینی کرده ایم. اکنون سفرهای خارجی به ایران برای توسعه سرمایه گذاری و توسعه روابط تجاری است البته ما احتیاط های لازم را در این زمینه داریم و سه شرط گذاشته ایم اول اینکه دنبال سرمایه گذاری مشترک هستیم، دوم اینکه همراه با سرمایه فناوری جدید به کشور وارد شود و سوم اینکه باید با کشورهایی که سرمایه گذاری مشترک می کنیم شرایطی را فراهم کنیم تا بازاری برای صادرات محصولات خود پیدا کنیم. ما لیستی از شرکت های قدرتمند کشورهایی که به ایران می آیند داریم و می دانیم با آنها در چه حوزه ای صحبت کنیم.

نوبخت در پاسخ به پرسشی درباره مبلغ بدهی های دولت و اینکه این بدهی 540 هزار میلیارد تومان است، خاطرنشان کرد: من اولین بار است که این رقم را می شنوم البته دولت بدهی زیادی را دارد. 50 هزار میلیارد تومان بدهی دولت قبل است که ما نمی توانیم بگوییم که این بدهی را قبول نداریم. البته باید بدهی ها هم تعریف شود زیرا بین بدهی دولت و بدهی شرکت های دولتی، بدهی پیمانکاران و بدهی به بانک ها تفاوت وجود دارد. دولت مصصم است با اصلاح نظام بانکی بخشی از بدهی های خود را پرداخت کند. یکی از این راه ها استفاده از اوراق اسلامی است.

وی درباره آخرین وضعیت واگذاری آلومینیوم المهدی گفت: شبهاتی در اقدامات سازمان خصوصی سازی برای واگذاری آلومینیوم المهدی ایجاد شده که در حال بررسی است. سازمان خصوصی سازی باید حتما پاسخگوی اقدامات خود باشد تا در چارچوب قانونی این مشکل حل شود.

نوبخت با بیان اینکه قیمت هر بشکه نفت را برای سال آینده بین 35 تا 40 دلار و پیش بینی دولت برای درآمدهای مالیاتی در سال 95 را 85 هزار میلیارد تومان خاطرنشان کرد: برای سال آینده 57 هزار میلیارد تومان برای طرح های عمرانی در نظر گرفته ایم.

نوبخت با اشاره به اینکه مسلمانان بیش از همه از کاهش قیمت نفت ضرر می کنند، افزود: کشوری که قیمت نفت را کاهش می دهد باید بداند که به مسلمانان ضرر زیادی می زند. ما هم باید حواسمان باشد قیمت هر بشکه نفت را چقدر در نظر می گیرم. برخی کشورها می خواهند ما نفت 30 دلار را قبول کنیم ولی نباید در این دام بیفتیم. روسیه هم برای هر بشکه نفت 50 دلار در نظر گرفته است.

سخنگوی دولت در بخش دیگری از این نشست خبری خود درباره برنامه دولت در زمینه هدفمندی یارانه ها تصریح کرد: رهبری در ابلاغ سیاست های کلی نظام به هدایت یارانه ها به بخش تولید و خدمات اشاره داشته است. بعد از اینکه مجلس هدفمندی را نهایی کرد ما آن را عملی خواهیم کرد و در بودجه هم آن را در نظر گرفته ایم. حتما باید به گروهی یارانه نقدی داد و مبلغ آن را هم افزایش داد. اما یارانه را هم باید به بخش تولید و خدمات هدایت کرد.

وی درباره تاثیر رفع تحریم ها بر افزایش تولید نفت ایران تصریح کرد: ما این آمادگی را داریم تا پایان سال 500 هزار بشکه نفت که بازار آن را از دست داده بودیم را احیا کنیم و سال بعد این رقم را به یک میلیون بشکه برسانیم.

نوبخت همچنین درباره برنامه دولت در زمینه مسکن گفت: دولت کتباً به بانک مسکن اعلام کرده که ما به تفاوت سود تسهیلات با نرخ 10 درصد را دولت پرداخت می کند.

سخنگوی دولت درباره مواضع جدید ترکیه نسبت به اسرائیل نیز گفت: موضع ما نسبت به دولت اشغالگر کاملا مشخص است اما ما از نوع مشورتی که به مسوولان ترکیه داده می شود اظهار تعجب و نگرانی کرده ایم. اکنون که روابط ترکیه با سوریه، عراق و روسیه مناسب نیست، شفاف کردن ارتباط ترکیه با اسرائیل جای تعجب دارد.

به گفته نوبخت منابع آزاد شده از رفع تحریم ها که به دولت تعلق دارد هفت میلیارد دلار است.

سخنگوی دولت در بخش پایانی اظهارات خود در پاسخ به پرسشی درباره رویکرد صدا و سیما نسبت به دولت گفت: صداوسیما یک مجموعه است که برنامه های مختلفی داشته و افراد مختلفی هم در آن حضور دارند. البته به راحتی می شود متوجه شد که چه دیدگاهی در رسانه ملی غلبه دارد. اکنون اخباری منفی زیادی از تلویزیون و رادیو پخش می شود و افراد را بدبین می کند. ما نمی گوییم رسانه ملی مجیزگوی دولت باشد اما انتظار داریم رسانه ملی تریبون یک سلیقه سیاسی که در انتخابات گذشته هم حضور داشته است، نباشد. برخی برنامه های رسانه های ملی غیرمنصفانه و اغراض سیاسی خاص است و برخی برنامه ها منصفانه است پس نمی توانیم یکپارچه رسانه ملی ار تخطئه کنیم. ما نسبت به برخی از برنامه های رسانه ملی انتقاد داریم زیرا رسانه ملی نقش اپوزیسیون دولت را ایفا می کند. البته ما مردم زیرکی داریم و پخش این برنامه ها برای مردم قابل درک است و این برنامه ها رسانه ملی را به یک جریان سیاسی تقلیل می دهد.

اخبار اقتصادی  -  ایسنا