اخبار
2 دقیقه پیش | عکس: استهلال ماه مبارک رمضانهمزمان با آغاز ماه مبارک رمضان جمعی از کارشناسان حوزه نجوم همراه با نماینده دفتر استهلال مقام معظم رهبری عصر دوشنبه هفدهم خرداد برای رصد هلال شب اول ماه مبارک رمضان بوسیله ... |
2 دقیقه پیش | تا 20 سال آینده 16 میلیون بیکار داریموزیر کشور گفت: در نظام اداری فعلی که میتواند در ۱۰ روز کاری را انجام دهد، در ۱۰۰ روز انجام میشود و روند طولانی دارد که باید این روند اصلاح شود. خبرگزاری تسنیم: عبدالرضا ... |
رکورددار دیابت وارد فاز جدیدی شد
شیرینی های سنتی یزد که شهرت جهانی دارد و به اعتقاد برخی پزشکان توانسته یزد را رکوددار دیابت کند، وارد فاز رژیمی شدند.
روز چهارشنبه در گردهمایی دو روزه مدیران و مسئولان حوزه غذا و داروی وزارت کشور در یزد، شیرینی های جدید یزدی که با شیرین کننده های گیاهی تولید شده اند، رونمایی شد.
در این شیرینی ها به جای شکر از مالتو دکسترین استفاده شده که کالری آن یک هشتم شکر است.
باقلوا، قطاب، نان منقا، کیک یزدی، شیرینی کنجدی و انواع دیگری از شیرینی های سنتی یزد در برخی کارگاه های شیرینی پزی به این روش تولید می شوند که امروز از همه این شیرینی ها رونمایی شد.
دادیار شعبه جرائم پزشکی شهر تهران در این مراسم از قدیمی، ناقص و مطرود بودن قوانین حوزه غذا و دارو خبر داد و اظهار داشت: اکنون نیم قرن از تصویب قوانین این حوزه می گذرد و اغلب آنها قدیمی، مطرود و ناقص هستند و اگر این سه حالت را نداشته باشد، قابلیت اجرایی ندارند.
بهنام غفاری تاکید کرد: وزارت بهداشت و مراجع قضایی باید تعامل مناسبی برای بازنگری و اصلاح قوانین در حوزه مواد خوراکی، آشامیدنی، آرایشی و بهداشتی داشته باشند و قوانین مورد نیاز را با کمیسیون بهداشت مجلس در میان بگذارند.
وی تصریح کرد: نمایندگان میتوانند در کمیسیون تخصصی بهداشت، ضمن نیازسنجی، قوانین این حوزه را نیز بازنگری کنند و مشکلات موجود در این زمینه را برطرف کنند.
غفاری ادامه داد: نبود قوانین در این حوزه سبب اطاله دادرسی می شود و در نهایت نیز قوانین قدیمی پاسخگوی گزارش ها نیست.
گردهمایی مدیران و معاونان غذا و داروی وزارت کشور امروز و فردا با حضور ۱۰۰ نفر از فعالان این بخش از سراسر کشور همچنین رئیس سازمان غذا و داروی کشور و معاون وزیر بهداشت در یزد برگزار می شود.
ویدیو مرتبط :
وارد فاز جدیدی در ارسال ماهواره های کاربردی خواهیم شد
خواندن این مطلب را به شما پیشنهاد میکنیم :
دعوای کارگران اخراجی با «پتروشیمی ایلام» وارد فاز جدیدی شد/ انتشار سند
اخباراجتماعی - دعوای کارگران اخراجی با «پتروشیمی ایلام» وارد فاز جدیدی شد/ انتشار سند
در حالی که یکی از مدیران پتروشیمی ایلام در گفتگو با خبرگزاری رسمی دولت مدعی شده است یکصد کارگری که یکشنبه هفته گذشته مقابل مجلس تجمع کرده بودند، مطالبه خاصی از این واحد تولیدی ندارند و رای اداره کار به سود آنان صادر نشده است، این کارگران احکام هیاتهای تشخیص و حل اختلاف اداره کار و اجراییه دادگستری که از میلیونها تومان بدهی کارفرما و الزام او برای انعقاد قرارداد مستقیم با این کارگران حکایت میکند را در اختیار ایلنا قرار دادند.
به گزارش ایلنا، بیش از یکصد کارگر اخراجی پتروشیمی ایلام یکشنبه هفته گذشته (۲۵ آبان) با سفر به تهران مقابل مجلس تجمع کرده بودند. این کارگران با وجود نزدیک به ۵۰ میلیون تومان حقوق معوقه و حکم اداره کار مبنی بر بازگشت به کار، اجازه ندارند به این واحد تولیدی وارد شوند. هم اکنون بیش از سه ماه از ممنوعیت ورود آنها به کارخانه میگذرد.
کارگران اخراجی پتروشیمی ایلام با وجود حکم اداره کار مبنی بر الزام کارفرما برای انعقاد قرارداد مستقیم با آنان بارها اعلام آمادگی کردهاند که در صورت تضمین امنیت شغلی حاضرند حتی با پیمانکار قرارداد امضاء کنند، البته با این شرط که مدت زمان قرارداد کارشان کمتر از یکسال نباشد و امنیت شغلیشان در صورت تعویض پیمانکار به خطر نیافتد اما کارفرما با شکایت به دیوان عدالت اداری، اجرای احکام اداره کار را به تعویق انداخته و به کارگران گفته است با آنان قرارداد کار یک ماهه یا در نهایت ۴۵ روزه منعقد میکند.
در همین حال، یک مقام آگاه در پتروشیمی ایلام در اظهار نظری عجیب مدعی شده است مطالبه کارگران اخراجی، عدم پرداخت حقوق و مزایا نیست بلکه آنها میخواهند در پتروشیمی استخدام شوند.
این مقام آگاه تعداد کارگران اخراجی را به ۴۰ نفر تقلیل داده و سپس گفته است که این افراد زیر نظر شرکت پیمانکاری «خادم» فعالیت میکنند ولی اکنون خواهان انعقاد قرارداد مستقیم با شرکت پتروشیمی ایلام هستند.
او در عین حال گفته است: شرکت پتروشیمی ایلام به تازگی اقدام به استخدام و جذب نیروی جدید از طریق آزمون کرده و قصد بکارگیری نیروهای متخصص دارد در حالی که تحصن کنندگان شرایط استخدام (داشتن تخصص) را ندارند. زمینه کار با حقوق و حق بیمه و مزایای دیگر برای این افراد همچون گذشته در پتروشیمی فراهم است و آنها میتوانند از طریق قراردادشان با شرکت پیمانکاری فعالیت خود را ادامه داده و مشغول به کار باشند.
این مقام آگاه در ادامه گفته است: این افراد چندی پیش نیز از طریق اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی و همچنین دیوان عدالت اداری شکایت کرده بودند که بدلیل ارایه مدارک و مستندات قانونی از سوی پتروشیمی، رای به نفع آنها صادر نشد.
ایلنا در ادامه احکام هیاتهای تشخیص و حل اختلاف اداره کار و اجراییه دادگستری که نشان میدهد کارفرما به پرداخت حدود ۵۰ میلیون تومان حقوق معوقه و انعقاد قرارداد مستقیم با بیش از یکصد کارگر اخراجی پتروشیمی ایلام محکوم شده است را منتشر میکند:
اخباراجتماعی - ایلنا