اخبار
2 دقیقه پیش | عکس: استهلال ماه مبارک رمضانهمزمان با آغاز ماه مبارک رمضان جمعی از کارشناسان حوزه نجوم همراه با نماینده دفتر استهلال مقام معظم رهبری عصر دوشنبه هفدهم خرداد برای رصد هلال شب اول ماه مبارک رمضان بوسیله ... |
2 دقیقه پیش | تا 20 سال آینده 16 میلیون بیکار داریموزیر کشور گفت: در نظام اداری فعلی که میتواند در ۱۰ روز کاری را انجام دهد، در ۱۰۰ روز انجام میشود و روند طولانی دارد که باید این روند اصلاح شود. خبرگزاری تسنیم: عبدالرضا ... |
نحوه جدید تعیین حقوق بازنشستگی اعلام شد
براساس ماده ۳۱ قانون برنامه پنجم توسعه سازمان تامین اجتماعی مکلف شده حقوق و دستمزد بازنشستگان را در صورت افزایش غیرعادی حقوق آنها در دو سال پایانی کار، براساس حقوق پنج سال آخر محاسبه کند.
محمد حسین زدا افزود: براساس ماده ۳۱ قانون برنامه پنجم توسعه سازمان تامین اجتماعی مکلف شده حقوق و دستمزد بازنشستگان را در صورت افزایش غیرعادی حقوق آنها در دو سال پایانی کار، براساس حقوق پنج سال آخر محاسبه کند.
تاکنون حقوق و دستمزد بازنشستگان براساس دستمزد دو سال پایانی آنان محاسبه می شد.
مدیرکل درآمد حق بیمه صندوق تامین اجتماعی تاکید کرد: این اقدام به منظور برقراری مستمری بازنشستگی با کنترل نرخ رشد حقوق و دستمزد بیمهشدگان انجام می شود.
وی در مورد ارتقاء شغلی بیمه شدگان نیز گفت: درصورتی که افزایش حقوق سالهای پایانی به دلیل ارتقاء شغلی باشد دو سال پایانی مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی است.
به گفته زدا، چنانچه نرخ رشد حقوق و دستمزد اعلامشده بیمهشدگان در دو سال آخر خدمت آنها بیش از نرخ رشد طبیعی حقوق بوده و با سالهای قبل سازگار نباشد، تنها در این صورت است که برقراری حقوق بازنشستگی بیمهشده بر مبنای میانگین حقوق و دستمزد پنج سال آخر خدمت محاسبه و پرداخت می شود.
گفتنی است درصورتی که رشد دستمزد بیمهپرداز طبیعی و متعارف باشد، برقراری مستمری براساس دو سال آخر بیمهپرداز است و درمورد افرادی که این رشد غیرطبیعی باشد، میانگین دستمزد مشمول کسر حقبیمه آخرین پنج سال، مبنای تعیین میزان مستمری است.
همچنین بررسی ارتقاء شغلی بیمهشدگان مشمول قانون کار براساس ضوابط اجرایی طرح طبقهبندی مشاغل کارکنان مشمول قانون کار و بیمهشدگان غیرمشمول قانون کار براساس مقررات استخدامی حاکم بر آنان است.
ویدیو مرتبط :
اعلام بازنشستگی وخودکشی
خواندن این مطلب را به شما پیشنهاد میکنیم :
نحوه اجرای بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت اعلام شد
نحوه اجرای بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت اعلام شد
براساس دستورالعمل اداره کل امور فنی مستمریهای سازمان تامین اجتماعی و اجرای بند 2 بخشنامه 53/3 مستمریهای سازمان تأمیناجتماعی، نحوه اجرای بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت ابلاغ شد.
به گزارش مهر، کمیسیون تخصصی بیمه و بازنشستگی کار و کارگر دیوان عدالت اداری اعلام کرد: به موجب مفاد ذیل ماده 43 قانون دیوان عدالت اداری، آراء هیأت عمومی دیوان در مقام صدور رأی وحدت رویه، اثری نسبت به آراء ماقبل و گذشته ندارد و باید آراء سابق الصدور بر رأی دیوان، کماکان با لحاظ حقبیمه سنوات ارفاقی اجرا شود.
بر این اساس مقرر است؛ مستمریهایی که بر مبنای آراء شعب دیوان برقرار و پرداخت شده بر همان مبنا نیز ادامه پیدا کند.
بدیهی است در این مورد اصلاحات لازم نرمافزاری متعاقباً و در اسرع وقت انجام و مراتب در مستمری تیرماه سالجاری همراه با مابها لتفاوت متعلقه اعمال خواهد شد./مهر