اخبار
2 دقیقه پیش | عکس: استهلال ماه مبارک رمضانهمزمان با آغاز ماه مبارک رمضان جمعی از کارشناسان حوزه نجوم همراه با نماینده دفتر استهلال مقام معظم رهبری عصر دوشنبه هفدهم خرداد برای رصد هلال شب اول ماه مبارک رمضان بوسیله ... |
2 دقیقه پیش | تا 20 سال آینده 16 میلیون بیکار داریموزیر کشور گفت: در نظام اداری فعلی که میتواند در ۱۰ روز کاری را انجام دهد، در ۱۰۰ روز انجام میشود و روند طولانی دارد که باید این روند اصلاح شود. خبرگزاری تسنیم: عبدالرضا ... |
جزئیات لایحه کاهش ساعت کار زنان
شهیندخت مولاوردی درباره لایحه کاهش ساعت کار بانوان که قرار است هفته آینده در صحن مجلس بررسی شود، گفت: عنوان این لایحه کاهش ساعات کاری زنان دارای شرایط خاص است و در دولت قبل مطرح شده بود و ما نیز به دلیل اینکه موافق آن بودیم، پیگیری کردیم.
وی افزود: براساس این لایحه زنان دارای کودک زیر ۷ سال معلول و یا زنانی که همسر صعب العلاج دارند می توانند از ۳۶ ساعت کار هفتگی به جای ۴۴ ساعت با حقوق و مزایا برخوردار شوند. البته پیشنهاد ما در دولت جدید این بود که این امر تنها شامل زنان شاغل نباشد و مردان شاغل نیز که همسر معلول یا بیمار صعب العلاج دارند بتوانند از این موقعیت استفاده کنند و نقش پدری خود را در خانواده داشته باشند.
مولاوردی گفت: این طرح در کمیسیون اجتماعی مجلس تصویب شده و منتظر طرح در صحن علنی مجلس هستیم که تاکنون به عقب افتاده است.
وی درباره حاشیه ناامنی که چنین طرح هایی برای اشتغال زنان ایجاد می کنند، گفت: ما این موضوع را بارها مطرح کرده ایم که باید حمایت ها جامع و همه جانبه باشد و ضمن آنکه تسهیلاتی برای زنان فراهم می شود امنیت شغلی آنها نیز تضمین شود.
مولاوردی در پاسخ به این سئوال که چگونه می توان امنیت شغلی را تضمین کرد، اظهار داشت: خانم ها نباید در شرایطی قرار گیرند که بعد از استفاده از این قوانین برای بازگشت به محل کار دچار مشکل شوند، باید این موضوعات به ویژه در بخش خصوصی که هزینه بر است نهادینه شود چراکه آنها با چنین قوانینی ترجیح می دهند از کارمندان مرد استفاده کنند.
معاون رئیس جمهوری گفت: بر این اساس باید حمایت های لازم از کارفرمایان صورت گیرد، نگاه یک جانبه قطعا پاسخگو نخواهد بود.
وی در این باره که آیا می توان در لوایح یا قوانین اجباری برای کارفرماها در چنین شرایطی در نظر گرفت، گفت: شرایط مالی دولت به ویژه در دو سال گذشته اصلا مناسب نبوده و این موضوعات در اولویت دولت نبوده است، اما تلاش می کنیم در لوایح جدید، حمایت کنیم.
اخبار اجتماعی - مهر
ویدیو مرتبط :
بررسی جزئیات لایحه بودجه سال 94
خواندن این مطلب را به شما پیشنهاد میکنیم :
جزییات لایحه کاهش ساعت کار زنان
لایحه کاهش ساعت کار زنان شاغل به منظور حمایت از زنان شاغل سرپرست خانوار یا دارای فرزند زیر هفت سال و با هدف تحکیم بنیاد خانواده، در دولت تصویب و از سوی رییسجمهور برای طی تشریفات قانونی تقدیم مجلس شد.
در مقدمه توجیهی این لایحه آمده است: به منظور حمایت از زنان شاغل سرپرست خانوار یا دارای فرزند زیر هفت سال یا معلول یا دارای همسر یا فرزند مبتلا به بیماریهای صعبالعلاج و با توجه به تعدد نقش آنها در خانواده (به عنوان همسر و مادر) و به تبع آن وظایف متعدد ناشی از نقشهای یادشده و نظر به اهمیت و ضرورت برقراری تعادل بین این نقشها وتطبیق شرایط کار با وضعیت خانوادگی و برای ایفای شایسته وظایف مربوط و در راستای کاستن از زحمات و آلام زنان جامعه، «لایحه کاهش ساعت کار زنان شاغل» برای طی تشریفات قانونی تقدیم مجلس میشود.
براساس ماده واحده این لایحه ،ساعات کار هفتگی زنان شاغل (اعم از رسمی، پیمانی و قراردادی) سرپرست خانوار یا دارای فرزند زیر هفت سال یا معلول یا دارای همسر یا فرزند مبتلا به بیماریهای صعب العلاج در دستگاههای اجرایی ماده (222) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران- مصوب 1389- و بخش غیر دولتی (مشمولین قانون کار و تامین اجتماعی) با تایید مراجع ذیربط سیوشش ساعت در هفته با دریافت حقوق و مزایای چهل وچهار ساعت تعیین میشود. همچنین، کارفرمایان بخش غیردولتی از اعمال تخفیف پلکانی یا تامین بخشی از حق بیمه سهم کارفرما برخوردار میشوند.
آییننامه اجرایی این قانون راجع به تعیین مشمولین، نحوه محاسبه ساعات کار یا اعمال تخفیف در حق بیمه سهم کارفرما و سایر موارد ظرف سه ماه پس از تصویب توسط معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییسجمهور و وزارتخانههای تعاون، کار و رفاه اجتماعی و بهداشت، درمان و آموزش پزشکی تهیه و به تصویب هیات وزیران خواهد رسید.