اخبار


2 دقیقه پیش

عکس: استهلال ماه مبارک رمضان

همزمان با آغاز ماه مبارک رمضان جمعی از کارشناسان حوزه نجوم همراه با نماینده دفتر استهلال مقام معظم رهبری عصر دوشنبه هفدهم خرداد برای رصد هلال شب اول ماه مبارک رمضان بوسیله ...
2 دقیقه پیش

تا 20 سال آینده 16 میلیون بیکار داریم

وزیر کشور گفت: در نظام اداری فعلی که می‌تواند در ۱۰ روز کاری را انجام دهد، در ۱۰۰ روز انجام می‌شود و روند طولانی دارد که باید این روند اصلاح شود. خبرگزاری تسنیم: عبدالرضا ...

تسهیلاتی كه كارمندان دولت دریافت می كنند با دور كار شدن حذف نمی شود



 

 

 

تسهیلاتی كه كارمندان دولت دریافت می كنند با دور كار شدن حذف نمی شود

 

 

'عبدالعلی تاجی'‌روز سه شنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا، با تاكید بر پرداخت تسهیلات رفاهی مستقیم و غیرمستقیم به كارمندان دور كار، اظهار داشت: كارمندان دور كار متناسب با كاری كه انجام می دهند اضافه كار دریافت می كنند.

وی با اشاره به اینكه دریافتی كارمندان دور كار بیشتر از قبل خواهد شد، افزود: دستگاه های اجرایی مكلف هستند برای جبران هزینه های جانبی ناشی از دوركار شدن مانند تامین گرمایش، سرمایش، ‌هزینه های ارتباطی و روشنایی منزل مبلغی را به كارمند دور كار پرداخت كنند.

تاجی در مورد میزان مبلغ پرداختی برای جبران هزینه های جانبی، گفت: براساس ماده هشت آیین نامه دور كاری، هر ماه مبلغی به میزان 5 درصد حداقل حقوق موضوع ماده (76) قانون مدیریت خدمات كشوری تحت عنوان كمك هزینه‌های جانبی برای مواردی نظیر گرمایش ، سرمایش و روشنایی منزل كارمندان دوركار باید به كارمندان دور كار پرداخت می شد ولی این ماده مورد مخالفت هیات تطبیق مصوبات دولت با قوانین مجلس شورای اسلامی قرار گرفت.

معاون حقوقی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور افزود: در پی این مخالفت، معاونت حقوقی ریاست جمهوری اصلاحیه ای را تهیه كرده كه پس از طی مراحل قانونی،‌ جایگزین ماده هشت آیین نامه دور كاری خواهد شد.

دستگاههای اجرایی برای جبران هزینه جانبی اعتباری را اختصاص بدهد كه پس از تصویب نهایی ابلاغ خواهد شد.

تاجی گفت: حداقل زمان هر دوره دوركاری برای هر كارمند دور كار شش ماه است و حداكثر زمان هر دوره توسط كارگروه اجرایی تعیین خواهد شد.

وی افزود: ساعات كاری كارمند دوركار، نحوه انجام وظایف و نحوه ارتباط با فرد دوركار توسط كارگروه اجرایی با رعایت قانون مدیریت خدمات كشوری تعیین می‌شود. پرداخت اضافه كاری و سایر پرداخت‌های قانونی به اینگونه كاركنان براساس حجم و كیفیت كار تعریف شده توسط كارگروه اجرایی و با پیشنهاد مدیر واحد متبوع كارمند و تأیید رئیس كارگروه اجرایی صورت خواهد گرفت.... / تحلیل : ایرنا


ویدیو مرتبط :
حذف پنج گروه درآمدی از دریافت یارانه