ماده 68 قانون مدیریت خدمات كشوری تصویب شد/ پرداخت فوق‌العاده ویژه به میزان حداکثر تا 35 درصد حقوق

در جلسه هیات دولت؛
ماده 68 قانون مدیریت خدمات كشوری تصویب شد/ پرداخت فوق‌العاده ویژه به میزان حداکثر تا 35 درصد حقوق

هیات وزیران در جلسه خود بنا به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و به استناد به بند (10)، ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب سال 1386 را تصویب كردند.

متن این مصوبه به شرح ذیل است:

بسمه تعالی

با صلوات بر محمد و آل محمد

1- به دستگاه‌های اجرایی زیر اجازه داده می‌شود نسبت به پرداخت فوق‌العاده ویژه به میزان حداکثر تا 35 درصد(35%) حقوق و فوق‌‌العاده‌های مستمر با رعایت سقف بیست و پنج درصد(25%) از مشاغل با تایید معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و محل وجوه حاصل از صرفه جویی دستگاه متبوع اقدام نماید.

1- وزارت امور اقتصادی و دارایی و سازمان‌های وابسته

2- وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان‌های وابسته

3- وزارت ورزش وجوانان و سازمان‌های وابسته

4- وزارت فرهنگ و ارشاداسلامی و سازمان‌های وابسته

5- وزارت راه و شهرسازی و سازمان‌های وابسته

6- وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و سازمان‌های وابسته

7- وزارت صنعت، معدن و تجارت و سازمان‌های وابسته

8- وزارت جهاد کشاورزی و سازمان‌های وابسته ( به استثنای سازمان دامپزشکی کشور)

9- وزارت آموزش پرورش و سازمان‌های وابسته

10- وزارت ارتباطات و فناوری ارتباطات و سازمان‌های وابسته

11- سازمان حفاظت محیط زیست

12- سازمان میراث فرهنگی،‌صنایع دستی و گردشگری

13- جمعیت هلال احمر جمهوری اسلامی ایران

14- -بنیاد شهید و امور ایثارگران

15- نهاد ریاست جمهوری

16-معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و مراکز وابسته

2- دستگاه‌های اجرایی که قبلا از ابلاغ این تصویب‌نامه طبق مصوبات هیات وزیران از فوق‌العاده مذکور برخوردار شده‌اند مشمول این تصویب‌نامه نمی‌باشند./باشگاه خبرنگاران

 

 

ویدیو مرتبط :
اصول مدیریت ناب - چابک رهبری و مدیریت آموزشی مدیریت تولید و عملیات قانون مدیریت

---

خواندن این مطلب را به شما پیشنهاد میکنیم :

پرداخت فوق‌ العاده ویژه تا 25 درصد حقوق

هیات وزیران به 16 دستگاه اجرایی مجوز داد تا نسبت به پرداخت فوق‌العاده ویژه به میزان حداکثر تا 25 درصد حقوق و فوق‌‌العاده‌های مستمر با رعایت سقف 25 درصد از مشاغل اقدام کنند.