شرایط بخشودگی بیمه سهم کارفرما اعلام شد

اخبار اجتماعی - شرایط بخشودگی بیمه سهم کارفرما اعلام شد

مدیركل تعاون، كار و رفاه اجتماعی خوزستان گفت: كارفرمایانی كه نیروهای مورد نیاز خود را از طریق دفاتر كاریابی غیر دولتی مجاز تامین كنند شامل بخشودگی بیمه سهم كارفرما خواهند شد.

هوشمند صفائی در گفتگو با مهر یكی از هزینه های تولید را كه با استفاده از ماده 80  قانون برنامه پنجم قابل جبران است، هزینه بیمه سهم كارفرما دانست و اظهار كرد: در صورتی كه كارفرمایان نیروهای مورد نیاز خود را از طریق دفاتر كاریابی غیر دولتی تامین كنند علاوه بر كاهش هزینه تامین و تسریع در دستیابی به نیروهای مورد نیاز، حداقل 50 درصد هزینه بیمه سهم كارفرما- كه با توجه به حداقل حقوق اعلام شده از سوی شورای عالی كار مبلغ قابل توجهی است- جبران خواهد شد.

وی گفت: فعالیت دفاتر كاریابی در چارچوب قانون و با نظارت اداره كل تعاون، كار و رفاه اجتماعی صورت می گیرد و كارفرمایان با استفاده از بانك اطلاعاتی گسترده ای از كارجویان که در این دفاتر وجود دارد می توانند نیروی ماهر و متخصص خود را با كم ترین هزینه در اسرع وقت تامین كنند.

مدیركل تعاون، كار و رفاه اجتماعی خوزستان افزود : كارفرمایان برای جبران هزینه های خود و افزایش قدرت رقابت در بازار باید از برنامه های تشویقی و ظرفیت های قانونی استفاده كنند.

اخبار اجتماعی - مهر

اعلام شرایط پرداخت مستمری به بازماندگان بیمه شده تأمین اجتماعی

بر اساس قوانین و مقررات سازمان تأمین اجتماعی، بیمه شده فوت شده ای که در 10 سال آخر حیات خود حداقل حق بیمه یک سال خود را پرداخت کرده باشد، مشروط به آنکه 90 روز حق بیمه در آخرین سال حیات او پرداخت شده باشد، بازماندگان این بیمه شده مشمول دریافت مستمری می شوند.

به گزارش ایرنا از اعلام روز سه شنبه اداره کل روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، بر این اساس در صورتی که بیمه شده متوفی بیش از 20 سال سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشد بازماندگانش مشمول دریافت مستمری قرار می گیرند.

براساس ضوابط سازمان تأمین اجتماعی در صورتی که سابقه پرداخت حق بیمه بین 10 تا 20 سال باشد، مستمری به نسبت سنوات پرداخت حق بیمه به بازماندگان بیمه شده پرداخت می شود.

در صورتی که سابقه پرداخت حق بیمه یک تا 10 سال و فوت بیمه شده بعد از 27/7/76 رخ داده باشد، بازماندگان واجد شرایط وی مشمول دریافت مستمری به نسبت سنوات پرداخت حق بیمه می شوند.

بر این اساس همسر بیمه شده متوفی و فرزندان وی که سن آنان کمتر از 18 سال بوده یا منحصراً به تحصیل اشتغال داشته و یا به علت بیماری یا نقص عضو طبق نظریه کمیسیون های پزشکی مربوطه از کار افتاده باشند و فرزندان آنان نیز به شرط عدم ازدواج و اشتغال به کار، مستمری بازماندگان دریافت خواهند کرد.

لازم به ذکر است، پدر و مادر متوفی در صورتی که تحت تکفل وی بوده و سن پدر بیش از 60 سال و مادر بیش از 55 سال باشد و یا به تشخیص کمیسیون پزشکی از کارافتاده بوده و در هر حال از سازمان مستمری دریافت نکنند مشمول دریافت مستمری خواهند بود.

براساس ضوابط و مقرات سازمان تأمین اجتماعی، سهم همسر متوفی معادل 50 درصد کل مستمری استحقاقی بیمه شده است و چنانچه بیمه شده یا مستمری بگیر متوفی داری چند همسر دایم باشد، 50 درصد سهم همسر به تساوی بین آنان تقسیم می شود.

اخبار اجتماعی - ایرنا