اخبار
2 دقیقه پیش | عکس: استهلال ماه مبارک رمضانهمزمان با آغاز ماه مبارک رمضان جمعی از کارشناسان حوزه نجوم همراه با نماینده دفتر استهلال مقام معظم رهبری عصر دوشنبه هفدهم خرداد برای رصد هلال شب اول ماه مبارک رمضان بوسیله ... |
2 دقیقه پیش | تا 20 سال آینده 16 میلیون بیکار داریموزیر کشور گفت: در نظام اداری فعلی که میتواند در ۱۰ روز کاری را انجام دهد، در ۱۰۰ روز انجام میشود و روند طولانی دارد که باید این روند اصلاح شود. خبرگزاری تسنیم: عبدالرضا ... |
دستمزد سال 93 پاسخگوی معیشت کارگران نیست
اخبار اقتصادی - دستمزد سال 93 پاسخگوی معیشت کارگران نیست
رییس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی کشور گفت: اگر دیوان عدالت در مورد پرونده شکایت مزد کارگران به موقع رای صادر میکرد، دستمزد سال 93 دچار چالش نمیشد.
فتح الله بیات به خبرنگار ایسنا، گفت: آنچه که پس از افزایش قیمت حاملهای انرژی به سرعت خود را نشان داد، بالا رفتن هزینههای حمل و نقل بود و پس از آن قیمت اقلام خوراکی و مصرفی تحت تاثیر قرار گرفت این در حالی است که حمل و نقل و مواد خوراکی جزو نیازهای ضروری هر خانوار حقوق بگیر به شمار میرود.
بیات ادامه داد: دستمزد کارگران نیز در حالی 25 درصد افزایش یافت که از نرخ تورم موجود پایینتر بود لذا در شرایطی که قیمت حاملهای انرژی، بنزین و گازوییل اصلیترین نیازهای خانوارهای کارگری را تحت تاثیر قرار داده افزایش 25 درصدی دستمزد پاسخگوی معیشت اقشار آسیبپذیر کارگری نیست.
رییس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی کشور در ادامه تصریح کرد: کارگران برای احقاق حق خود به قانون پناه برده و چشم امید به دیوان عدالت دوخته بودند ولی دیوان عدالت برای آنکه دستمزد سال 93 تحت تاثیر قرار نگیرد رای خود را مسکوت نگاه داشت در حالی که اگر این رای به موقع صادر میشد حقوق سال 93 کارگران دچار چالش نمیشد و از نرخ تورم جامعه فاصله نمیگرفت.
وی گفت: جامعه کارگری با توجه به ماهیت دیوان عدالت که اجرای عدالت و حقوق شهروندی را پیگیری میکند انتظار دارد که دیوان به وظیفه ذاتی خود عمل کند و قانون را مبنای تصمیمگیری خود قرار بدهد.
اخبار اقتصادی - ایسنا
ویدیو مرتبط :
انتقام ناجور کارگران از کارفرمایی که دستمزد را نپرداخته است!
خواندن این مطلب را به شما پیشنهاد میکنیم :
حداقل دستمزد سال 93 مشخص شد (+جدول عیدی سال بعد کارگران)
اخبار اقتصادی - گزارش وزیر کار از مصوبه دستمزد 93/ حق بن و مسکن جمعا 100 هزارتومان شد
به گزارش خبرنگار مهر، علی ربیعی با تشریح جزئیات مصوبه امروز شورای عالی کار درباره افزایش حداقل دستمزد سال آینده مشمولان قانون کار گفت: شورای عالی کار با حضور نمایندگان 3 گروه دولت، کارگر و کارفرما و پس از چندین جلسه کارشناسی و برگزاری یک همایش ملی سه جانبه در جلسه 234 خود مصوبات دستمزد سال آینده را با اجماع تمام و رای مطلق اعضا و ناظران تشکل های کارگری و کارفرمایی علاوه بر اعضای اصلی، ارائه کرد.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی افزود: نتیجه نشست امروز شورای عالی کار بر پایه همدلی و همنشینی شرکای اجتماعی و اعتقاد بر گسترش اصل 3 جانبه گرایی است. ربیعی تصریح کرد: برای اولین بار در کشور موضوع بهره وری با مزد ارتباط داده شد و از همه مهم تر اینکه این جلسه به نوعی اجرای فرمان مقام معظم رهبری و در طلیعه سال و نیز اجرای برنامه اقتصاد مقاومتی در کشور بود.
وی ادامه داد: توافقی که در این جلسات شد این بود که بتوانیم مزد را افزایش دهیم. بحث افزایش مزد تابعی از متغیرهای مختلف است اما امسال موضوع بهره وی را در مزد تاثیر دادیم. ربیعی گفت: شرکای اجتماعی به نحو قابل تقدیری در جلسات شورای عالی کار مشارکت کردند. درک متقابل کارگران از وضعیت صاحبان صنایع و تولید و نیز درک متقابل صاحبان صنایع و تولید از وضعیت کارگران منجر به اتخاذ تصمیم مناسب شد؛ بنابراین در این نشست دستمزد کارگران 25 درصد افزایش یافت.
ربیعی در ادامه به مصوبات این نشست پرداخت و گفت: حداقل مزد در سال 1393 روزانه 202970 ریال (دویست و دو هزار و نهصد و هفتاد) تعیین می شود. وی افزود: سایر سطوح مزدی از ابتدای سال 1393 دوازده درصد (12درصد) آخرین مزد (ثابت یا مبنا موضوع ماده 36 قانون کار) سال 1392 به اضافه روزانه 21110 ریال (بیست و یکهزار و یکصد و ده ریال) افزایش می یابد. تبصره - با اعمال افزایش این بند مزد شغل کارگران مشمول طرح های طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر کارگران نباید از مبلغ روزانه 202970 ریال (دویست و دو هزار و نهصد و هفتاد) بند (1) کمتر شود.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تاکید کرد: نرخ پایه سنوات در سال 1392 در مورد کارگران دارای قرارداد دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یکسال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه حساب کرده باشند یا خیر، روزانه 5000 ریال (پنج هزار ریال) تعیین می شود. تبصره (1) - نرخ پایه (سنوات) کارگران مشمول طرح های طبقه بندی مشاغل برای گروه یک مبلغ مذکور و برای سایر گروه ها براساس جدول اعلامی اداره کل روابط کار و جبران خدمت اقدام خواهد شد.
وی ادامه داد: تبصره (2) - به کارگران فصلی به نسبت مدت کارکردشان در سال 1392، میزان مقرر در این بند (یا تبصره (1) آن حسب مورد) تعلق می گیرد. ربیعی تصریح کرد: مبلغ کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه ای موضوع تبصره 3 ماده 36 قانون کار ماهیانه مبلغ 800000 ریال (هشتصد هزار ریال) از سوی کارفرمایان پرداخت می شود.
ربیعی افزود: نحوه اجرای این مصوبه در مورد کارگران کارمزدی براساس دستورالعمل اداره کل روابط کار و جبران خدمت خواهد بود. این مصوبه شامل دانشجویان و دانش آموزانی که در تعطیلات تابستانی در واحدهای مشمول قانون کار شاغل می شوند، نخواهد بود.
وزیر کار بیان داشت: کارفرمایانی که بخواهند بیش از مقررات این مصوبه به کارگران خود مبلغی را بپردازند با رعایت اصول بهره وری و در قالب توافق طرفین و در صورت موافقت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مجاز خواهند بود. همچنین میزان حق اولاد پرداختی 608 هزار و 910 ریال و کمک هزینه مسکن نیز 200 هزار ریال برای سال 1393 تعیین شده است.
---------------------------------
عیدی سال بعد کارگران تعیین شد (+جدول)
به گزارش مهر، با مشخص شدن حداقل دستمزد 608 هزار و 900 تومانی سال آینده میلیون ها کارگر و مشمول قانون کار، میزان عیدی سال آینده کارگران نیز معلوم شد. در بخش حداقل عیدی سال آینده، میزان دریافتی سال 93 کارگران به نسبت سال جاری به میزان 242 هزار و 750 تومان بیشتر خواهد بود.
همچنین در بخش حداکثر و به عبارتی 3 برابر حداقل دستمزد تعیین شده نیز، کارگران و مشمولان قانون کار 364 هزار و 625 تومان به نسبت حداکثر عیدی سال جاری دریافت می کنند. این ارقام به نسبت رشد درصدی حداقل دستمزد، افزایش خواهد یافت.
حداقل و حداکثر عیدی 93
بنابراین کارگرانی که در سال جاری برابر با 2 پایه حقوق 487 هزار و 125 تومانی مصوب شورای عالی کار 974 هزار و 250 تومان عیدی پایان سال دریافت کرده اند در سال آینده به میزان 1 میلیون و 217 هزار تومان عیدی خواهند گرفت.
همچنین گروه هایی که به میزان 3 برابر حداقل دستمزد 478 هزار و 125 تومانی سال جاری، یعنی 1 میلیون و 169 هزار و 100 تومان عیدی دریافت کرده اند در سال آینده این رقم به 1 میلیون و 826 هزار و تومان افزایش می یابد.
وضعیت عیدی سایر سطوح مزدی
درباره سایر سطوح مزدی و افرادی که دارای پایه حقوق های به مراتب بالاتر از مصوبات شورای عالی کار هستند نیز می توانند به همان نسبت عیدی دریافت کنند به شرطی که میزان دریافت عیدی آنان از 3 برابر حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار در سال 93 یعنی 1 میلیون و هزار و تومان بیشتر نشود.
جدول 14 ساله عیدی کارگران و مشمولان قانون کار
حداکثر عیدی(ریال) | حداقل عیدی(ریال) | حداقل مزد (ریال) | سال |
1703700 | 1135800 | 567 هزار و 900 | 1380 |
2095380 | 1396920 | 698 هزار و 460 | 1381 |
2560140 | 1706760 | 853 هزار و 380 | 1382 |
3198000 | 2132000 | 1 میلیون و 66 هزار | 1383 |
3677760 | 2451840 | 1 میلیون و 225 هزارو 920 | 1384 |
4500000 | 3000000 | 1 میلیون و 500 هزار | 1385 |
5490000 | 3660000 | 1 میلیون و 830 هزار | 1386 |
6588000 | 4392000 | 2 میلیون و 196 هزار | 1387 |
7905600 | 5270400 | 2 میلیون و 635 هزارو200 | 1388 |
9090000 | 6060000 | 3 میلیون و 30 هزار | 1389 |
9999000 | 6666000 | 3 میلیون و 330 هزارو300 | 1390 |
11691000 | 7794000 | 3 میلیون و 897 هزار | 1391 |
14613750 | 9742500 | 4 میلیون و 871 هزارو250 | 1392 |
1826000 | 1217000 | 6 میلیون 890 هزارتومان | 1393 |
اخبار اقتصادی - مهر