اخبار
2 دقیقه پیش | عکس: استهلال ماه مبارک رمضانهمزمان با آغاز ماه مبارک رمضان جمعی از کارشناسان حوزه نجوم همراه با نماینده دفتر استهلال مقام معظم رهبری عصر دوشنبه هفدهم خرداد برای رصد هلال شب اول ماه مبارک رمضان بوسیله ... |
2 دقیقه پیش | تا 20 سال آینده 16 میلیون بیکار داریموزیر کشور گفت: در نظام اداری فعلی که میتواند در ۱۰ روز کاری را انجام دهد، در ۱۰۰ روز انجام میشود و روند طولانی دارد که باید این روند اصلاح شود. خبرگزاری تسنیم: عبدالرضا ... |
بیخانمانها دارای شغل میشوند
اخبار اجتماعی - معاون توانمندسازی سازمان رفاه شهرداری:
بیخانمانها دارای شغل میشوند
رمضان لطفی در گفتوگو با ایسنا ، گفت: در پی تعاملات خوب صورت گرفته با دستگاههای مختلف از جمله وزارت تعاون و سازمان آموزش فنی حرفهای کشور ، کار توانمندسازی را از درون حوزه شهری شروع کردهایم و در اولین قدم افرادی که با عنوان کارتن خواب و یا معتاد هستند مورد توجه ویژه قرار دادهایم و برای این افراد فضاهای آموزشی منجر به اشتغال ایجاد کردهایم.
وی افزود: در حال حاضر کارگروههای ویژهای برای توانمندسازی قشرهای مختلف تشکیل شده است که موضوع آموزش، توانمندسازی و اشتغال به طور جد در این کارگروهها پیگیری میشود.
وی در خصوص کارآفرینی اجتماعی گفت: استفاده از تشکلهای حرفهای فعال در این حوزه در دستور کار معاونت توانمندسازی و کارآفرینی سازمان رفاه قرار گرفته است و به عنوان مثال تشکل رعد- انجمن بیماران ms و حمایت از زندانیان با این معاونت همکاری دارد.
وی با بیان اینکه کار آفرینی اجتماعی خالق ارزشهای اجتماعی است، افزود: میتوان در قالب یک مشارکت و ایجاد فرصت در جامعه ارزشهای اجتماعی خلق کرد. این مقوله بیشتر در جوامع دانشگاهی مطرح است ولی سازمان رفاه این موضوع را به صورت علمی و عملیاتی در حوزه مدیریت شهری پیگیری میکنیم و اعتقاد داریم شهرداری تهران در این حوزه نقش بسزایی دارد.
لطفی ادامه داد: کارآفرینی اجتماعی در گذشته وجود همان افراد خیر مدرسه ساز و مسجد ساز بوده است که امروز با نگاه تخصصی تحت عنوان کارآفرینی اجتماعی به آن پرداخته میشود. امروز افراد بسیاری وجود دارند که تمایل دارند مسئولیت اجتماعی خود را در قبال هم نوع خود ایفا کنند.
وی افزود: این افراد در بحث خدمات مشاوره، اشتغال زایی و خدمات رفاهی در قالب کمکهای نقدی و غیر نقدی امکاناتی را فراهم میکنند که سازمان رفاه به عنوان یک پل ارتباطی جایگاهی برای استفاده جامعه هدف از این امکانات فراهم میکند.
این مقام اجتماعی تاکید کرد: تلاش میکنیم زمینه ایفای مسئولیت اجتماعی افراد در قالبهای حقیقی و حقوقی در سطح جامعه فراهم شود. البته در این مسیر از ظرفیتهای دستگاههای ذیربط استفاده میکنیم و در خصوص هر مسئلهای از صاحبنظران آن مسئله بهره میبریم.
وی افزود: اعتقاد داریم اگر بتوانیم در سه محور شهر، شهروندان و شهرداری ارتباط درستی برقرار کنیم قطعا خدماتی که ارائه میکنیم خدمات هدفمندی است. تلاشمان این است که در جلسات توانمندسازی اقشار مختلف به مسئله نوآوری و خلاقیت توجه ویژهای داشته باشیم.
معاون توانمندسازی سازمان رفاه با اشاره به اینکه کلید شهر در دست شهرداری است گفت: کلید موضوعات اجتماعی و فرهنگی نیز باید در دستان شهرداری قرار بگیرد زیرا که بزرگترین سرمایه شهرداری مردم هستند
و امروز ارتباط مویرگی و نزدیکی میان شهرداری و مردم برقرار شده است. با استفاده از این ویژگی و استفاده از فضاها و امکاناتی که در اختیار شهرداری قرار دارد میتوان زمینه ایفای نقش مسئولیت اجتماعی به درستی فراهم شود و از این امر برای توانمندسازی اقشار نیازمند مختلف در جامعه استفاده کرد.
اخبار اجتماعی - ایسنا
ویدیو مرتبط :
به راحتی دارای شغل و درآمد دلخواه خود شوید.
خواندن این مطلب را به شما پیشنهاد میکنیم :
خدمت نیمه وقت برای مادران دارای فرزند معلول
مدیرکل امور مجلس سازمان بهزیستی کشور در حالی از تصویب طرح «تسهیلات شغلی و استفاده از خدمت نیمه وقت مادران شاغلی که دارای فرزند معلول هستند»، در مجلس شورای اسلامی خبر داد که با توجه به مشخص نشدن طریقه تامین بار مالی، طرح یادشده از سوی شورای نگهبان به مجلس عودت داده شده است.
داود عزیزی در گفت وگو با ایسنا همچنین اعلام کرد؛ طرح مذکور در حال حاضر در کمیسیون اجتماعی مجلس در دستور کار قرار دارد و پس از اصلاحات انجام شده مجدداً به شورای نگهبان ارسال می شود. به گفته وی بر اساس قانون قبلی تنها زنان کارمند رسمی و ثابت که دارای فرزند معلول بودند، می توانستند از خدمت نیمه وقت استفاده کنند، اما در مصوبه جدید، قید «رسمی و ثابت» از قانون قبلی حذف شده است. مدیرکل امور مجلس سازمان بهزیستی کشور با اشاره به موارد دیگر این قانون ادامه داد؛ بر اساس مصوبه مجلس، همچنین «محدودیت سه سال» برای استفاده از قانون خدمت نیمه وقت برای مادرانی که فرزند معلول دارند، اعمال نمی شود و مادران می توانند برای چند سال یا حتی برای تمام مدت خدمت خود در سازمان متبوع از قانون خدمت نیمه وقت استفاده کنند.