اخبار
2 دقیقه پیش | عکس: استهلال ماه مبارک رمضانهمزمان با آغاز ماه مبارک رمضان جمعی از کارشناسان حوزه نجوم همراه با نماینده دفتر استهلال مقام معظم رهبری عصر دوشنبه هفدهم خرداد برای رصد هلال شب اول ماه مبارک رمضان بوسیله ... |
2 دقیقه پیش | تا 20 سال آینده 16 میلیون بیکار داریموزیر کشور گفت: در نظام اداری فعلی که میتواند در ۱۰ روز کاری را انجام دهد، در ۱۰۰ روز انجام میشود و روند طولانی دارد که باید این روند اصلاح شود. خبرگزاری تسنیم: عبدالرضا ... |
کاهش ساعت کار زنان با شرایط خاص
به موجب قانون و به منظور تأمین امنیت شغلی مشمولان لایحه کاهش ساعت کار بانوان، کارفرمایان نمیتوانند به صرف استفاده بانوان از مزایای کاهش ساعت کار یا مرخصی خاص، آنها را اخراج کنند.
نمایندگان در جلسه علنی امروز (سهشنبه) مجلس شورای اسلامی لایحه کمیسیون اجتماعی در ارتباط با کاهش ساعت کار زنان شاغل را که موادی از آن پیش از این به کمیسیون ارجاع شده بود، به تصویب رساندند که براساس آن ساعت کار بانوان شاغل که موظف به 44 ساعت کار در هفته هستند اما دارای معلولیت شدید یا فرزند زیر 6 سال یا همسر و فرزند معلول یا مبتلا به بیماری صعب العلاج هستند و یا زنان سرپرست خانوار بنا به درخواست متقاضی و تأیید مراجع ذیربط به 36 ساعت در هفته تقلیل یافته و با حقوق و مزایای 44 ساعت تعیین میشود.
تبصره 1: تأیید میزان شدت معلولیت بر عهده سازمان بهزیستی است. همچنین زمان شروع و خاتمه کار برای اجرای این قانون با توافق طرفین میباشد و کارفرمایان بخش غیردولتی که شاغلینی با شرایط این قانون دارند از اعمال تخصیص پلکانی و یا تأمین بخشی از حق بیمه سهم کارفرما برخوردار میشوند و بانوانی که بر اساس سایر مقررات از امتیاز کاهش ساعت کار بهرهمند شدهاند تا زمانی که از مقررات مذکور استفاده میکنند از شمول این قانون مستثنی هستند.
همچنین در صورتی که مشمولان این قانون همزمان شرایط استفاده از امتیاز مرخصی ساعتی شیردهی را داشته باشند یا همزمان دارای شرایط مختلف مصرح در این قانون باشند حق انتخابات یکی از امتیازات پیشبینی شده را دارند.
و بالأخره بر اساس تبصره دیگری در ذیل ماده واحده این لایحه به منظور تأمین امنیت شغلی مشمولان این قانون در دوران استفاده از مزایای دستگاههای اجرایی و کارفرمایان غیردولتی نمیتوانند به صرف استفاده بانوان از مزایای کاهش ساعت کار آنها را اخراج کنند یا محل خدمت جغرافیایی آنها را تغییر دهند.
هرگونه اخراج، جابجایی و استخدام جایگزین آنها ممنوع است.
ویدیو مرتبط :
تاکسی«زنان برای زنان»در هند،راهی برای کاهش خشونت
خواندن این مطلب را به شما پیشنهاد میکنیم :
کاهش ساعت کاری زنان شاغل با شرایط خاص
اخباراجتماعی - کاهش ساعت کاری زنان شاغل با شرایط خاص
به گزارش ایسنا، ایرج عبدی با اعلام این خبر افرود: با اصلاح عنوان لایحه و تصویب متن ماده واحده در کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، کار رسیدگی به لایحه مذکور در کمیسیون نهایی میشود.
وی با اشاره به اینکه کلیات این لایحه به تصویب رسیده است، بیان کرد: چند تبصره تکمیلی باقی مانده در جلسه آینده در دستور کار کمیسیون اجتماعی قرار خواهد گرفت.
عبدی ادامه داد: ساعت کاری بانوان شاغل که دارای فرزند زیر 6 سال، بانوانی که فرزند معلول یا همسر و فرزند مبتلا به بیماری صعبالعلاج مانند سرطان دارند، یک ساعت در روز کاهش خواهد یافت.
نماینده مردم خرمآباد در مجلس یادآور شد: ارائه تسهیلات یک روز در هفته در مقطع محدودی از هر شغلی، پشتگرمی مؤثری برای مادران شاغل ایجاد خواهد کرد.
اخباراجتماعی - ایسنا