میزان حقوق ماهیانه مشاغل مختلف

براساس آمارهای منتشر شده در شرایط کنونی مشاغل خدماتی که 43 درصد از کل جامعه شاغل در کشور را تشکیل می دهند.

خبرآنلاین: براساس آمارهای منتشر شده در شرایط کنونی مشاغل خدماتی که 43 درصد از کل جامعه شاغل در کشور را تشکیل می دهند.

شاید باورتان نشود که بعضی از مشاغل برخلاف اینکه از لحاظ مرتبه و شان اجتماعی در سطح متفاوتی از کارهای ادرای قرار دارند، اما درآمد نسبتا خوبی نسبت به مشاغلی با تحصیلات بالا یا تجربه فرد دارند. باور کنید درآمد یک نگهبان ساختمان  با حقوق ماهیانه یک کارگر ماهر صنعتی برابر است. پس خیلی دلتان برای اولی نسوزد و به دومی هم بیش از اندازه دستور ندهید.

براساس توافقات صورت گرفته حداقل دستمزد ۴۸۷ هزار و ۱۲۵ تومانی سال قبل کارگران با ۱۲۱ هزار و ۷۸۱ تومان افزایش امسال به رقم ۶۰۸ هزار و ۹۰۶ تومان رسیده است.

براساس آمارهای منتشر شده در شرایط کنونی مشاغل خدماتی که 43 درصد از کل جامعه شاغل در کشور را تشکیل می دهند با وجود اینکه کاری بسیار کم هزینه تر از کارمندان و کارگران صنعتی دارند اما حقوق و مزایای بیشتری نسبت به مشاغل تولیدی می گیرند. با این وجود میزان دریافتی سایر گروه های شغلی از ارقام حداقلی به مراتب بالاتر است و این نشان دهنده نبود قانونی برای تعیین سطح مشاغل و دستمزد مطابق با انواع شغل های مختلف درکشور است.

برخلاف تصورات عمومی فعلا شغل های خدماتی درآمدی بالاتر از مشاغل اداری و تخصصی دارند. گزارش تازه وزارت کار هم تایید کرده که لیسانس های بیکار رشته های بازرگانی، مهندسی و حقوق در حداکثری ترین حالت ماهیانه 600 هزار تومان حقوق می گیرند و البته برخی مشاغل مانند نظافتچی که تحصیلات دانشگاهی نیز ندارند، به همان میزان حقوق دریافت می کنند. وکلای تازه کار دفاتر حقوقی در صورتی که موفق به پیدا کردن کار شوند به طور متوسط ماهیانه 600 تا 800 هزار تومان درآمد به عنوان حقوق خواهند داشت. البته همین گروه در صورتی که به پرونده های حقوقی سطح بالا و مستقل ورود پیدا کنند، میزان حقوقشان افزایش پیدا می کند. با این حال در سطح اولیه کار میزان دریافتی آنها با کارگر کارگاه های نجاری برابر است.

جزئیات طرح جدید مزدی وزارت کار/ اعلام میزان حقوق مشاغل کلیدی

به گزارش مهر، هفته پیش شورای عالی کار در نشستی ۸ ساعته حداقل دستمزد سال آینده مشمولان قانون کار را با ۱۴ درصد افزایش ۸۱۲ هزار تومان تعیین کرد. براساس مصوبه این شورا، کارفرمایان و واحدهای مشمول قانون کار باید مصوبه جدید مزدی را از فروردین ماه سال آینده به اجرا بگذارند.

البته شورای عالی کار در مورد سایر افزایش‌های جانبی مزد نیز به تصمیم جدیدی نرسید و این به آن معنی است که در سال آینده سنوات روزانه، حق مسکن و حق بن نقدی کارگران افزایشی نخواهد داشت و ارقام آن مانند سال جاری اعمال می شود.

استخراج اطلاعات وضعیت حقوق مشاغل کلیدی
وزارت کار در اقدامی جدید به دنبال ایجاد «بانک اطلاعاتی پیمایش مزد» در کشور است؛ این کار که برای اولین بار انجام می شود، به دنبال جمع آوری اطلاعات وضعیت پرداختی ها به نیروی کار کشور در بخش‌ها و پُست‌های شغلی مختلف است. وزارت کار می گوید از این طریق می‌خواهد سطح پرداختی حقوق و مزایای مشاغل مورد نظر در بازار کار کشور را شناسایی کند.

همچنین در بخش دیگری از اهداف ایجاد بانک اطلاعاتی پیمایش مزد آمده است: هدف از این اقدام، حفظ، تداوم و پویایی نظام جبران خدمات کارگاه ها و جذب و نگهداری نیروی انسانی متناسب با نیازهای کاری و تخصصی، ایجاد انگیزه و رضایت در کارکنان به واسطه تعادل در سطوح پرداختی بازار کار و حفظ قدرت خرید نسبی کارکنان در مقابل شرایط اقتصادی است.

از دیگر اهداف این طرح استفاده از اطلاعات مزدی شاغلان بخش های مختلف اقتصادی کشور به منظور تعیین نرخ مزدهای رقابتی برای جذب و نگهداری کارکنان شایسته است که می تواند یک ابزار مهم در تعیین مزایا و سیستم های پرداخت باشد. این طرح می خواهد به جدولی از وضعیت پرداخت حقوق و دستمزد به مشاغل کلیدی در کارگاه ها دست پیدا کند.

بررسی وضعیت پرداخت حقوق ثابت یا مزد مبنای پرداخت شده، کل مزایای جانبی به هر یکی از مشاغل گوناگون، حق اولاد، حق مسکن و کمک هزینه اقلام مصرفی، کل مبالغ پرداخت شده بابت پاداش افزایش تولید و بهره وری و عملکرد (غیر از عیدی و پاداش سالیانه) و سایر پرداخت های متغیر نقدی و غیر مرتبط با عملکرد از قبیل پاداش سالیانه، پاداش بابت مناسبت های خاص و معادل ریالی اقلام غیرنقدی پرداخت شده؛ از دیگر اهداف اصلی تعریف شده در تشکیل بانک اطلاعات پیمایش مزد است.

هرچند میزان دریافتی شاغلان متاهل حداقل بگیر در سال آینده از یک میلیون تومان عبور می کند اما فعالان بازار کار معتقدند این رقم نهایتا توان تامین نیازهای ۱۰ روز اول ماه خانوارها را خواهد داشت و بابت سایر روزهای ماه، افراد باید درآمدهای دیگری را داشته باشند.

عملکرد امسال شورای عالی کار در تعیین حداقل دستمزد سال آینده و توقف کامل تمامی مزایای جانبی افزایش مزد، باعث موجی از نارضایتی و انتقاد در گروه های کارگری شده است. با این وجود، وزیر کار می گوید این تصمیم براساس شرایط روز اقتصادی کشور و با توجه به منافع کارگران و کارفرمایان اتخاذ شده است.

 اخبار اقتصادی  -  مهر