كسر حق بیمه از اضافه كار كارگران قطعی شد

تابناک: دریافت حق بیمه 110 هزار تومانی از مزایای رفاهی كارگران از ابتدای امسال بدون اعلام قبلی و دریافت مجوز از سوی صندوق تامین اجتماعی انجام شد.

سال گذشته موضوع كسر حق بیمه از فوق العاده اضافه كار مشتركان صندوق تامین اجتماعی مطرح شد.

سر و صداهای برپا شده بر سر موضوع دریافت حق بیمه از مزایای رفاهی و انگیزه‌ای كارگران كه به مفهوم دریافت حق بیمه از بن‌ها، حق مسكن و سایر مزایای كارگری است، سبب شد مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی طی اعلامیه‌ای از الزامی نبودن پرداخت این حق بیمه از سوی كارفرمایان صحبت كند.

آن زمان سازمان تامین اجتماعی این رقم را برای هر مشتری 80 هزار تومان تعیین كرده بود. امسال اما بدون آنكه مجوز قانونی برای دریافت این میزان حق بیمه دریافت شده باشد، تامین اجتماعی اقدام به دریافت 110 هزار تومان حق بیمه اضافه از مشتركان كرد.

محسن ایزدخواه پژوهشگر حوزه كار و تامین اجتماعی در گفتگو با تابناک اقتصادی با اشاره به تبصره 3 ماده 36 قانون كار، اظهار كرد: در این تبصره آورده شده است مزایای رفاهی و انگیزه‌ای از قبیل كمك هزینه مسكن، هزینه خوار و بار، كمك عائله‌مندی، پاداش، افزایش تولید و سود سالانه جزو مزد ثابت و مبنا محسوب نمی‌شود، لذا براساس این ماده قانون كار نمی توان از مزایای رفاهی كارگران حق بیمه دریافت كرد.

او اضافه كرد: سازمان تامین اجتماعی شاید برای افزایش درآمدهای خود اقدام به اخذ این میزان حق بیمه كرده باشد اما باید توجه داشت وقتی كه میزان دریافتی حق بیمه افزایش می‌یباید در مقابل نیز بر همان مبنا باید حقوق بازنشستگی افراد نیز افزایش داده شود. از این رو، اگرچه در كوتاه مدت ممكن است این مبلغ درآمدی را برای سازمان به همراه داشته باشد اما در سال‌های پیش رو بار هزینه بیشتری را برای این سازمان به دنبال خواهد داشت.

براساس آخرین آمار اعلام شده از سوی سازمان تامین اجتمای تعداد بیمه گذاران 12 میلیون نفر برآورد شده است، لذا افزایش درآمد این سازمان در دریافتی‌هاییش به ازای هر فرد ۴۰۰۰۰ تومان سود سالانه تامین اجتماعی از محل اجباری کردن پرداخت «مزایای انگیزه ای مازاد بر حداقل دستمزد» به بیش از پنج هزار میلیارد تومان خواهد رسید.