اخبار
2 دقیقه پیش | عکس: استهلال ماه مبارک رمضانهمزمان با آغاز ماه مبارک رمضان جمعی از کارشناسان حوزه نجوم همراه با نماینده دفتر استهلال مقام معظم رهبری عصر دوشنبه هفدهم خرداد برای رصد هلال شب اول ماه مبارک رمضان بوسیله ... |
2 دقیقه پیش | تا 20 سال آینده 16 میلیون بیکار داریموزیر کشور گفت: در نظام اداری فعلی که میتواند در ۱۰ روز کاری را انجام دهد، در ۱۰۰ روز انجام میشود و روند طولانی دارد که باید این روند اصلاح شود. خبرگزاری تسنیم: عبدالرضا ... |
فوت 350 مأمور پلیس به علت فشار کاری
رئیس پلیس با تاکید بر توجه به ابعاد جسمانی و معنوی گفت: سال گذشته 70 شهید تقدیم انقلاب کردیم و این در حالی است که 350 نیرو در حین خدمت فوت کردند. میزان سنوات خدمت نیروی انتظامی 12 تا 15 سال است و ما سازمانی جوان محسوب می شویم اما این میزان مرگ و میر زیاد است.
سردار اسماعیل احمدی مقدم روز چهارشنبه در همایش ملی تربیت و آموزش پلیس اظهار داشت: نیروی انتظامی یک سازمان تکنوکرات است و علاوه بر مسائل نظامی دارای بروکراسی است. پلیس به صورت مرتب در حال تحول است و ما توانستیم یک سازمان غیرالکترونیکی را به سازمان الکترونیکی تبدیل کنیم.
وی با اشاره به اینکه اشکالاتی در نظام ترفیعات وجود دارد که در حال اصلاح است، گفت: دیگر مثل قدیم دانشگاه رویا نیست و ما نیز سعی کردیم در نیروی انتظامی با همکاری دانشگاه علمی کاربردی طرح دانش را ارتقا دهیم. نظام قدیم طبقاتی است و در آن نظام تلاش می شد درجه داران به گروه افسران راه نیابند چرا که به اشتباه فکر می کردند درجه دارها فاقد استعداد علمی هستند.
به گفته رئیس پلیس کشور نباید اساس نظام ترفیعات در نیروی انتظامی بر اساس سنوات باشد چرا که نظام ترفیعات کنونی به انباشت درجات منجر می شود.
احمدی مقدم افزود: نمی توانیم سرگرد و سرهنگ تولید کنیم و بعد بگوییم ستاد باید کوچک شود. نظام ترفیعات باید دچار تحولی اساسی شود که افراد به سرعت بالا نیایند و بر اساس شایستگی ها درجه دریافت کنند. بخش عمده ترفیع باید بر اساس تربیت و آموزش باشد.
وی با انتقاد از برخی نیروهای پلیس که فقط به فکر درس خواندن هستند، گفت: برخی در نیروی انتظامی هستند که شغلشان فقط درس خواندن است و معلوم نیست آنها چه زمانی خدمت می کنند. آنها به پلیس آمده اند که فقط کتاب بخوانند و گاهی نیز با سوء استفاده زمان تحصیل را طولانی تر می کنند.
احمدی مقدم در بخش دیگری از سخنانش با اشاره به اینکه نیروی انتظامی از تحصیلکرده های بیکار استفاده می کند، تاکید کرد: یکی از مشکلات کشور تحصیلکرده های بیکار هستند که تخصص بیشتر این افراد با پلیس همخوانی دارد. می توانیم از این افراد که به رشته های مورد نیاز ما نزدیک تر هستند، استفاده کنیم. استفاده از تحصیلکرده های بیکار خیلی بهتر از این است که یک دانشجو را از صفر، 4 سال آموزش دهیم.
رئیس پلیس کشور با اعلام اینکه باید کاری کنیم که از ظرفیت های علمی کاربردی ایجاد شده در نیروی انتظامی استفاده شود، افزود: نیروهای پلیس باید دانش خود را هر روز افزایش دهند.
وی با تاکید بر توجه به ابعاد جسمانی و معنوی افزود: سال گذشته 70 شهید تقدیم انقلاب کردیم و این در حالی است که 350 نیرو در حین خدمت فوت کردند. میزان سنوات خدمت نیروی انتظامی 12 تا 15 سال است و ما سازمانی جوان محسوب می شویم اما این میزان مرگ و میر زیاد است. شرایط خدمتی، فشار روحی، روانی و جسمی باعث ایجاد بیماری ها و مرگ نیروها می شود.
احمدی مقدم از اجرای طرح پویایی در نیروی انتظامی خبر داد و گفت: این طرح تحولات انقلابی را به وجود می آورد و نیروی انتظامی در اجرای این طرح در میان نیروهای مسلح پیشگام است. شرایط در نیروی انتظامی به گونه ای است که طی چند سال آینده فقط می توانیم حقوق افراد را بدهیم و نمی توانیم هیچ تجهیزاتی خریداری کنیم. 15 درصد نیروهای پلیس در مراکز آموزش هستند که اگر بتوانیم آموزش فکری را گسترش دهیم بسیاری از نیروهایی که در مراکز آموزش هستند در حین خدمت آموزشها را فرا می گیرند.
ویدیو مرتبط :
پرواز مأمور آتش نشانی با شلنگ فشار قوی
خواندن این مطلب را به شما پیشنهاد میکنیم :
فوت ۳۵۰ مأمور پلیس به علت فشار کاری
اخبار اجتماعی - فوت ۳۵۰ مأمور پلیس به علت فشار کاری
به گزارش فارس، سردار اسماعیل احمدیمقدم در همایش ملی تربیت و آموزش پلیس با تبریک نیمه شعبان اظهار داشت: انتظار یک حرکت پویاست برای تحقق یک آرمان درخشان.
وی گفت: تزکیه و تربیت باید هموار کننده مسیر سعادت انسان باشد و باید در وصول به کمال انسان را یاری کند.
سردار احمدیمقدم تصریح کرد: اساساً حرکت انبیا مبتنی بر تعلیم و تربیت است و میخواهد بشر را رهنمون کند که این مسیر را چگونه طی کند.
وی افزود: آموزش یعنی دریافت و انباشت دانش اما تربیت یعنی آموزش را به رفتار تبدیل کردن.
این مقام انتظامی ادامه داد: نظام آموزش باید در جایی مثل ناجا در خدمت عمل باشد و در این رابطه آموزش کاربردی نتایج بهتری دارد.
وی به یکی از مشکلات کشور اشاره داشت و گفت: انبوه تحصیلکردههای بیکار یکی از مشکلات کشور است که بسیاری از آنها در رشتههای مرتبط با ناجا و نزدیک به نیاز ما قرار دارند و ما باید این را در نظر نگیریم که نیروهایی را بیاوریم که از صفر شروع کنند و باید از این نیروها و ظرفیتهای بیرون استفاده کنیم.
وی گفت: باید از آموزشهای علمی و کاربردی با عنوان پودمان بهره ببریم و در نظام ترفیعات طوری برنامهریزی شود که فرد خودش با کسب آموزشهای لازم به ترفیعات برسد.
وی به 70 شهید ناجا در سال گذشته اشاره داشت و گفت: در سال گذشته 350 متوفی قبل از سن بازنشستگی در ناجا داشتیم و با اینکه عمده پرسنل جوان هستند و میانگین سنوات خدمت 15 سال است اما شرایط خدمتی به گونهای است که فشار روحی و روانی و استرس بر جسم اثر میگذارد.
فرمانده نیروی انتظامی تصریح کرد: طرح پویایی در ناجا تهیه و توسط ستاد کل ابلاغ شد و ناجا در این زمینه پیشگام شد، باید تعادل و تناسب بین منابع، تأسیسات، تجهیزات و نیروی انسانی ایجاد شود.
وی گفت: اصلاح نظام آموزش و نظام ترفیع باید در برنامه باشد و باید با استفاده از ظرفیتهای مشارکتی و اجتماعی کاری کنیم تا بار مدیریتی ناجا افزایش پیدا نکند.
سردار احمدیمقدم خاطر نشان کرد: پلیس افتخاری، پلیس جوان، نوجوان و یگان انتظامی وزارتخانه و ... تعدادشان صد هزار نفر است اگر ساز و کار مشارکتی نبود صد هزار نیروی دیگر نیاز داشتیم پس باید به ظرفیتهای مشارکتی توجه کنیم تا بار مدیریتی ناجا افزایش نیابد.
اخبار اجتماعی - فارس