راه اندازی اولین کلینیک ماگوت درمانی در ایران

خبرآنلاین: برای اولین بار کلینیک ماگوت درمانی جهت تسریع ترمیم زخم‌های مزمن از جمله زخم پای دیابتی راه اندازی شد.

 دکتر جاوید، مدیر مرکز جامع ترمیم زخم جهاد دانشگاهی علوم پزشکی تهران با اعلام این خبر گفت: ترمیم زخم‌های مزمن همواره یکی از چالش‌های درمان به شمار می رود که بار درمانی، اقتصادی و اجتماعی بسیار زیادی به بیماران و جامعه تحمیل می کند.

 به کارگیری روشهای موثر و نوین در تسریع روند ترمیم زخم‌های مزمن از اهداف اساسی این مرکز به شمار می رود. در این راستا، لارودرمانی یا ماگوت درمانی از روشهای موثر در پاکسازی و تسریع روند این نوع زخم‌ها است

به گفته او در این روش با استفاده از لارو نوعی مگس به نام ماگوت جهت حذف نسوج مرده و تحریک روند ترمیم در بیمارانی که دچار زخم‌های نکروتیک و مزمن هستند استفاده می‌شود: در سالهای گذشته به دلیل عدم تکمیل زنجیره تولید ماگوت و درمان، فعالیتهای مختلفی در انجام ماگوت درمانی به صورت پراکنده انجام شده بود.

خوشبختانه، تلاشهای صورت گرفته در بخش حشره شناسی دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی تهران در زمینه تولید ماگوت به مرحله ای رسیده است که بتوان به صورت مستمر و مداوم خدمات ماگوت درمانی به بیماران نیازمند ارائه شود.

مدیر مرکز جامع ترمیم زخم گفت: در حال حاضر ماگوت درمانی در ترمیم زخم‌های مزمن پای دیابتی به مرحله اجراء درآمده است و نتایج بدست آمده بسیار رضایتبخش بوده است. مرکز جامع ترمیم زخم جهاد دانشگاهی با همکاری بخش حشره شناسی دانشگاه علوم پزشکی تهران نیز درصدد توسعه کاربردهای درمانی این روش بر سایر زخمهای مزمن است.

جاوید گفت: شعار این مرکز حفظ اندام و پیشگیری از قطع عضو یک بیمار در هر روز است. تمامی تلاشهای تیم درمانی مرکز جامع ترمیم زخم و بافت، مبتنی بر نگرش آکادمیک در تشخیص و درمان زخم‌های مزمن با تکیه به فناوری روز است و امیدواریم بتوانیم با روش‌های جدید در جهت تسریع درمان زخم‌های مزمن به ویژه زخم دیابتی و پیشگیری از قطع اندام گام‌های موثری در این مرکز برداشته شود.

خبرگزاری ایرنا: وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از راه اندازی اولین 'سامانه ملی مشاغل ایران'در سال 94 با هدف معرفی مشاغل، مشاوره های شغلی و حرفه ای و تدوین فرهنگ ملی مشاغل کشور و در جهت کمک به کارجویان، کارفرمایان، کارآفرینان و برنامه ریزان نظام اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی خبر داد و گفت: در همین راستا گام های دیگری در مسیر توسعه اشتغال برداشته خواهد شد.

علی ربیعی در دیدار نوروزی با کارکنان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ضمن تبریک سال نو، گفت: پاسداشت نوروز و تلاقی و در هم آمیختن رویش و سبز شدن با آموزه های اسلامی به افزایش سرمایه اجتماعی و نزدیک شدن به یکدیگر کمک می کند.

ربیعی با بررسی عملکرد این وزارتخانه در سال گذشته، افزود: با نگاهی به عملکرد سال گذشته وضعیت این وزارتخانه در ارایه خدمات به ویژه در حوزه رفاهی و بیمه ای از گذشته بهتر است.

وی تصریح کرد: براساس یک سنجش علمی انجام شده از منظر افکار عمومی، امروز مردم معتقدند که این وزارتخانه با زندگی روزمره آنان در ارتباط است و رضایت نسبی از مجموعه خدمات وجود دارد.

ربیعی با اشاره به اجرای بیمه های اجتماعی در سطوح مختلف در سال 94، گفت: در حوزه بهزیستی شاهد تحولات خوبی بودیم، در حوزه بیمه ها نیز 8 میلیون نفر بیمه شدند و ما توانستیم این کار بزرگ را با کمک شما به سرانجام برسانیم، در حوزه تامین اجتماعی نیز اکنون دارای بیش از چهار بیمارستان مشابه بیمارستان میلاد هستیم و عملیات اجرایی ساخت هشت بیمارستان دیگر نیز آغاز شده است.

ربیعی تصریح کرد: در حوزه مبارزه با فقر غذایی نیز معاونت رفاه توانست در شیوه توزیع تحول بنیادین ایجاد کند و با شناسایی دقیق افراد مشمول در مراحل مختلف، قریب به 30 میلیون نفر تحت پوشش سبد حمایت غذایی قرار گرفتند و ادعا می کنیم امروز در مبارزه با فقر غذایی و فقر درمان بسیار موفق عمل کرده ایم .

وی اظهار داشت: هدف دار بودن برنامه ها و حرکت بدون تنش و مجموعه عوامل یادشده اعتماد لازم را در اجرای برنامه ها موجب شد، به نحوی که موضوع شناسایی افراد مشمول در اجرای هدفمندی یارانه ها نیز به این وزارتخانه واگذار شده است.

وی در ادامه به اولویت های کاری وزارتخانه در سال 94 اشاره کرد و گفت: در سال جاری دو طرح بزرگ را دنبال خواهیم کرد که رونمایی از طرح مسکن اجتماعی از جمله آنها است.

ربیعی افزود: همچنین اجرای بیمه های اجتماعی در سطوح مختلف را هم در سال پیش رو به مرحله اجرا خواهیم رساند که هریک از افراد جامعه با سطوح مختلف درآمدی بتوانند از مزایای بیمه های اجتماعی بهره مند شوند.

وی به دیگر ابعاد اقدامات وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در حوزه روابط کار پرداخت و گفت: در حوزه روابط کار خوشبختانه تعداد تشکلها هم افزایش یافت و در تعیین حداقل مزد نیز در دو سال گذشته شاهد افزایش آن بودیم. این موضوع باعث شد که تشکلها در این خصوص ابراز رضایت داشته باشند.

ربیعی به علل اعتماد شرکای اجتماعی به این وزارتخانه اشاره کرد و گفت: با رعایت اصل بی طرفی امروز شرکای اجتماعی به ما اعتماد کامل دارند و این فرآیند در تعیین مزد سال 94 به منصه ظهور رسید.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در خصوص حوزه توسعه کارآفرینی و اشتغال و اینکه شعار اشتغال بزرگ، بنگاه کوچک یکی از راهبردهای وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بود و خوشبختانه نیز مقام معظم رهبری در فرمایشات نوروزی خود به این مسئله اهتمام جدی کردند که این موضوع وظیفه ما را در توسعه اشتغال سنگین تر می کند.

وی یادآور شد: در بخش اشتغال خرد به طرحهای خوبی رسیده ایم و اجرای این طرحها در بخش های کوچک و خرد می تواند آنان را متحول کند.

وی ادامه داد: در همین رابطه نیز می توان به بحث صنعت کفش در این زمینه اشاره کرد و طرح تکاپو نیز که در استانها اجرا می شود همراه با طرح آموزش سیار فنی و حرفه ای در نقاط مختلف می تواند نقطه عزیمت خوبی برای توسعه مشاغل کوچک باشد و این برنامه در سال 94 با اعتباری که از محل هدفمندی یارانه ها برای اشتغال در نظر گرفته شده پیگیری خواهد شد.

ربیعی هم افزایی بین مجموعه های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در اجرای موفق برنامه ها را یادآور شد و گفت: با هم افزایی ایجاد شده بین مجموعه های وزارتخانه نظیر اجرای برنامه های مشترک میان بهزیستی و فنی و حرفه ای و سایر موسسات وابسته و نیز فهم مشترک از موضوعات برنامه ها به سرعت اجرایی شد.

وی درباره اجرای برنامه های راهبردی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در حوزه تعاون نیز گفت: به منظور توسعه کشور از طریق بخش تعاون مستلزم نگاهی نو به ظرفیت ها و قابلیت های بخش تعاونی و اتخاذ روش های نوگرایانه برای استفاده از این شبکه عظیم اقتصادی-اجتماعی کشور در مسیر ساماندهی بسیاری از معضلات کشور به خصوص در حوزه ایجاد اشتغال و سیاستگذاریهای اجتماعی هستیم. برهمین اساس دستیابی به این اهداف از طریق هفت راهبرد اساسی که در غالب طرح تحول بخش تعاونی تدوین شده، دنبال خواهد شد.

وی با اشاره به نامگذاری امسال از سوی مقام معظم رهبری که همدلی و همزبانی بیان شده است، یادآور شد: مفاهیمی که که امسال به موقع و مناسب انتخاب شده نیازمند این است که در مسایل اخلاقی و انسانی نیز دارای یک نگاه باشیم.

وی نهاد خانواده را نخستین کانون همدلی و همفکری دانست و گفت: باید از محیط خانواده همدلی، همفکری و همزبانی شروع شده تا این همدلی به محیط کار که گروه ثانویه است تسری یابد.