حداقل حقوق کارگران در سال 93 مشخص شد/ 5 افزایش جدید فیش‌های حقوقی

اخبار اقتصادی - حداقل حقوق امسال کارگران 724هزارتومان شد/ 5 افزایش جدید فیش‌های حقوقی

به گزارش مهر، با تصویب افزایش حقوق 25 درصدی امسال کارگران و مشمولان قانون کار، از پایان فروردین ماه جاری تغییرات جدیدی در فیش های حقوقی حدود 12 میلیون نفر شاغل کشور اعمال خواهد شد. طبق مصوبه شورای عالی کار، حداقل دستمزد امسال کارگران نباید از 608 هزار و 900 تومان در هر ماه کمتر باشد.

بر پایه این گزارش، مبلغ ثابت افزایش ماهیانه دستمزد امسال حداقل بگیران دستمزد ماهیانه 121 هزار و 775 تومان خواهد بود که باید همزمان با حقوق فروردین ماه مشمولان قانون کار به پایه های حقوقی افزوده و پرداخت شود. بنابراین مجموع افزایش حداقل دستمزد 12 ماهه مشمولان قانون کار 1 میلیون و 461 هزار و 300 تومان خواهد بود که این رقم جدا از مزایای جانبی قانون کار است.

همچنین پس از 8 سال از آخرین افزایش مبلغ حق مسکن کارگران، این رقم از ابتدای امسال 20 هزارتومان در نظر گرفته شده که تا پایان اسفندماه سال گذشته ماهیانه 10 هزارتومان محاسبه و پرداخت می شد. علاوه بر این، به حق بن نقدی ماهیانه کارگران نیز 30 هزارتومان افزوده شده است.

افزایش 1.4 میلیونی حداقل مزد 93
حق اولاد یک فرزند برای متاهلین در سال جاری ماهیانه 12 هزار و 176 تومان افزایش یافته و این مبلغ برای حداکثر 2 فرزند تا 24 هزار و 352 تومان قابل پرداخت است. به صورت کلی، مبلغی که باید در فیش های حقوقی کارگران به ازاء یک فرزند محاسبه و پرداخت شود، 60 هزار و 888 تومان و برای دو فرزند نیز 121 هزار و 776 تومان خواهد بود.

طبق قانون، سنوات ماهیانه کارگران در سال جاری نیز 6 هزارتومان افزایش یافته که اجرای آن در حال حاضر از سوی کارفرمایان به روش های مختلفی صورت می گیرد. برخی کارفرمایان ماهیانه، فصلی و یا سالیانه رقم سنوات را به نیروهای خود می پردازند و یا ارقام آن را برای پرداخت در پایان دوره همکاری افراد با بنگاه ذخیره می کنند.

بنابراین از پایان ماه جاری، حقوق و دستمزد مشمولان قانون کار حداقل 167 هزار و 775 تومان افزایش خواهد یافت که این رقم برای متاهلان 173 هزار و 951 تومان و حداکثر 186 هزار و 127 تومان است. بر این اساس، دریافتی ماهیانه شاغلان مجرد مشمول قانون کار بدون محاسبه اضافه کاری ها، پاداش و یا ارقام احتمالی دیگری که از سوی برخی کارفرمایان پرداخت می شود، از 556 هزار و 125 تومان سال 92 به 723 هزار و 900 تومان افزایش می یابد.

مجموع افزایش حقوق بدون اضافه کاری؛ بین 2.1 تا 3.4 میلیون تومان
همچنین دریافتی افراد متاهل دارای یک فرزند نیز از 604 هزار و 837 تومان سال گذشته به 784 هزار و 788 تومان افزایش خواهد یافت. برای شاغلان متاهل دارای دو فرزند نیز رقم پرداختی ماهیانه از 653 هزار و 549 تومان به 845 هزار و 676 تومان افزایش می یابد.

در مجموع علاوه بر رقم 1 میلیون و 461 هزار و 300 تومانی که به حداقل دستمزد مشمولان قانون کار در 12 ماهه سال جاری نسبت به مدت مشابه سال گذشته افزوده می شود، رقم 240 هزارتومان نیز به عنوان حق مسکن (120 هزارتومان افزایش) و 960 هزارتومان نیز حق بن نقدی (360 هزارتومان افزایش نسبت به سال گذشته) پرداخت می شود.

از سویی، علاوه بر ارقام یادشده به کارگران متاهل دارای یک فرزند تا پایان امسال 730 هزار و 656 تومان (146 هزار و 112 تومان افزایش نسبت به 92) و برای افراد دارای دو فرزند نیز مجموعا 1 میلیون و 461 هزار و 312 تومان (292 هزار و 224 تومان افزایش نسبت به سال قبل) پرداخت خواهد شد.

کل افزایش حداقل دستمزد، حق مسکن، حق بن نقدی و حق سنوات در سال جاری نسبت به سال گذشته رقم 2 میلیون و 13 هزار و 300 تومان است که این رقم برای کارگران متاهل دارای یک فرزند 2 میلیون و 743 هزار و 956 تومان و برای شاغلان دارای دو فرزند نیز 3 میلیون و 474 هزار و 612 تومان می شود که بدون اضافه کاری ها و دریافتی های دیگر محاسبه شده است.

اخبار اقتصادی  - مهر

حداقل دستمزد سال 93 مشخص شد (+جدول عیدی سال بعد کارگران)

اخبار اقتصادی - گزارش وزیر کار از مصوبه دستمزد 93/ حق بن و مسکن جمعا 100 هزارتومان شد

به گزارش خبرنگار مهر، علی ربیعی با تشریح جزئیات مصوبه امروز شورای عالی کار درباره افزایش حداقل دستمزد سال آینده مشمولان قانون کار گفت: شورای عالی کار با حضور نمایندگان 3 گروه دولت، کارگر و کارفرما و پس از چندین جلسه کارشناسی و برگزاری یک همایش ملی سه جانبه در جلسه 234 خود مصوبات دستمزد سال آینده را با اجماع تمام و رای مطلق اعضا و ناظران تشکل های کارگری و کارفرمایی علاوه بر اعضای اصلی، ارائه کرد.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی افزود: نتیجه نشست امروز شورای عالی کار بر پایه همدلی و همنشینی شرکای اجتماعی و اعتقاد بر گسترش اصل 3 جانبه گرایی است. ربیعی تصریح کرد: برای اولین بار در کشور موضوع بهره وری با مزد ارتباط داده شد و از همه مهم تر اینکه این جلسه به نوعی اجرای فرمان مقام معظم رهبری و در طلیعه سال و نیز اجرای برنامه اقتصاد مقاومتی در کشور بود.

وی ادامه داد: توافقی که در این جلسات شد این بود که بتوانیم مزد را  افزایش دهیم. بحث افزایش مزد تابعی از متغیرهای مختلف است اما امسال موضوع بهره وی را در مزد تاثیر دادیم. ربیعی گفت: شرکای اجتماعی به نحو قابل تقدیری در جلسات شورای عالی کار مشارکت کردند. درک متقابل کارگران از وضعیت صاحبان صنایع و تولید و  نیز درک متقابل صاحبان صنایع و تولید از وضعیت کارگران منجر به اتخاذ تصمیم مناسب شد؛ بنابراین در این نشست دستمزد کارگران 25 درصد افزایش یافت.

ربیعی در ادامه به مصوبات این نشست پرداخت و گفت: حداقل مزد در سال 1393 روزانه 202970 ریال (دویست و دو هزار و نهصد و هفتاد) تعیین می شود. وی افزود: سایر سطوح مزدی از ابتدای سال 1393 دوازده درصد (12درصد) آخرین مزد (ثابت یا مبنا موضوع ماده 36 قانون کار) سال 1392 به اضافه روزانه 21110 ریال (بیست و یکهزار و یکصد و ده ریال) افزایش می یابد. تبصره - با اعمال افزایش این بند مزد شغل کارگران مشمول طرح های طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر کارگران نباید از مبلغ روزانه 202970 ریال (دویست و دو هزار و نهصد و هفتاد) بند (1) کمتر شود.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تاکید کرد: نرخ پایه سنوات در سال 1392 در مورد کارگران دارای قرارداد دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یکسال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه حساب کرده باشند یا خیر، روزانه 5000 ریال (پنج هزار ریال) تعیین می شود. تبصره (1) - نرخ پایه (سنوات) کارگران مشمول طرح های طبقه بندی مشاغل برای گروه یک مبلغ مذکور و برای سایر گروه ها براساس جدول اعلامی اداره کل روابط کار و جبران خدمت اقدام خواهد شد.

وی ادامه داد: تبصره (2) - به کارگران فصلی به نسبت مدت کارکردشان در سال 1392، میزان مقرر در این بند (یا تبصره (1) آن حسب مورد) تعلق می گیرد. ربیعی تصریح کرد: مبلغ کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه ای موضوع تبصره 3 ماده 36 قانون کار ماهیانه مبلغ 800000 ریال (هشتصد هزار ریال) از سوی کارفرمایان پرداخت می شود.

ربیعی افزود: نحوه اجرای این مصوبه در مورد کارگران کارمزدی براساس دستورالعمل اداره کل روابط کار و جبران خدمت خواهد بود. این مصوبه شامل دانشجویان و دانش آموزانی که در تعطیلات تابستانی در واحدهای مشمول قانون کار شاغل می شوند، نخواهد بود.

وزیر کار بیان داشت: کارفرمایانی که بخواهند بیش از مقررات این مصوبه به کارگران خود مبلغی را بپردازند با رعایت اصول بهره وری و در قالب توافق طرفین و در صورت موافقت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مجاز خواهند بود. همچنین میزان حق اولاد پرداختی 608 هزار و 910 ریال و کمک هزینه مسکن نیز 200 هزار ریال برای سال 1393 تعیین شده است.

---------------------------------

عیدی سال بعد کارگران تعیین شد (+جدول)

به گزارش مهر، با مشخص شدن حداقل دستمزد 608 هزار و 900 تومانی سال آینده میلیون ها کارگر و مشمول قانون کار، میزان عیدی سال آینده کارگران نیز معلوم شد. در بخش حداقل عیدی سال آینده، میزان دریافتی سال 93 کارگران به نسبت سال جاری به میزان 242 هزار و 750 تومان بیشتر خواهد بود.
 
همچنین در بخش حداکثر و به عبارتی 3 برابر حداقل دستمزد تعیین شده نیز، کارگران و مشمولان قانون کار 364 هزار و 625 تومان به نسبت حداکثر عیدی سال جاری دریافت می کنند. این ارقام به نسبت رشد درصدی حداقل دستمزد، افزایش خواهد یافت.
 
حداقل و حداکثر عیدی 93
بنابراین کارگرانی که در سال جاری برابر با 2 پایه حقوق 487 هزار و 125 تومانی مصوب شورای عالی کار 974 هزار و 250 تومان عیدی پایان سال دریافت کرده اند در سال آینده به میزان 1 میلیون و 217 هزار تومان عیدی خواهند گرفت.
 
همچنین گروه هایی که به میزان 3 برابر حداقل دستمزد 478 هزار و 125 تومانی سال جاری، یعنی 1 میلیون و 169 هزار و 100 تومان عیدی دریافت کرده اند در سال آینده این رقم به 1 میلیون و 826 هزار و تومان افزایش می یابد.
 
وضعیت عیدی سایر سطوح مزدی
درباره سایر سطوح مزدی و افرادی که دارای پایه حقوق های به مراتب بالاتر از مصوبات شورای عالی کار هستند نیز می توانند به همان نسبت عیدی دریافت کنند به شرطی که میزان دریافت عیدی آنان از 3 برابر حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار در سال 93 یعنی 1 میلیون و هزار و تومان بیشتر نشود.

جدول 14 ساله عیدی کارگران و مشمولان قانون کار

اخبار اقتصادی - مهر