اخبار


2 دقیقه پیش

عکس: استهلال ماه مبارک رمضان

همزمان با آغاز ماه مبارک رمضان جمعی از کارشناسان حوزه نجوم همراه با نماینده دفتر استهلال مقام معظم رهبری عصر دوشنبه هفدهم خرداد برای رصد هلال شب اول ماه مبارک رمضان بوسیله ...
2 دقیقه پیش

تا 20 سال آینده 16 میلیون بیکار داریم

وزیر کشور گفت: در نظام اداری فعلی که می‌تواند در ۱۰ روز کاری را انجام دهد، در ۱۰۰ روز انجام می‌شود و روند طولانی دارد که باید این روند اصلاح شود. خبرگزاری تسنیم: عبدالرضا ...

اعلام حداقل میزان عیدی و پاداش سال 91


میزان عیدی و پاداش پایان سال مشمولان قانون كار براساس مصوب سال 1370 مجلس شورای اسلامی تعیین و اعلام می شود.

کیهان: كارگران امسال 779 هزار تا یك میلیون و 169 هزار تومان عیدی دریافت می كنند.

میزان عیدی و پاداش پایان سال مشمولان قانون كار براساس مصوب سال 1370 مجلس شورای اسلامی تعیین و اعلام می شود.

بر این اساس كارگاه های مشمول قانون كار باید به ازای یك سال كار معادل دو ماه آخرین دستمزد دریافتی را به عنوان عیدی و پاداش به كارگران بپردازند به شرط اینكه مبلغ پرداختی از معادل 90 روز (3 ماه) حداقل دستمزد روزانه تعیین شده بیشتر نشود.

با توجه به این كه در سال 91 حداقل حقوق ماهیانه كارگران مشمول قانون كار 389 هزار و 700 تومان تعیین شده است به همین جهت كارگران حداقل 779 هزار تا یك میلیون و 169 هزار تومان دریافت خواهند كرد.

طبق این قانون همچنین كارگران موقت و قراردادی نیز مشمول دریافت عیدی و پاداش هستند.

براساس قانون مالیات پاداش و عیدی كارگران تا مبلغ 550 هزار تومان از مالیات معاف است و از بقیه مبلغ آن 10 درصد مالیات دریافت می شود.


ویدیو مرتبط :
نحوه پرداخت عیدی و پاداش پایان سال کارکنان دولت ابلاغ ش

خواندن این مطلب را به شما پیشنهاد میکنیم :

اعلام حداقل عیدی و پاداش امسال کارگران



اخبار,عیدی و پاداش کارگران


اخبار اقتصادی - اعلام حداقل عیدی و پاداش امسال کارگران

عیدی و پاداش کارگران نباید کمتر از 974 هزار و 250 تومان ( 9 میلیون و 742 هزار و 500 ریال) باشد.

معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: عیدی و پاداش امسال کارگران، معادل60 روز آخرین مزد آنان در قبال یک سال کار اعلام کرد.

سید حسن هفده تن در مصاحبه با خبرنگار واحد مرکزی خبر با اشاره به حداقل حقوق کارگران در سال 92 گفت: عیدی و پاداش کارگران نباید کمتر از 974 هزار و 250 تومان ( 9 میلیون و 742 هزار و 500 ریال) باشد.

وی همچنین درباره عیدی و پاداش کارگرانی که بیش از حداقل حقوق، دریافتی دارند، افزود: مبلغ پرداختی به این گروه از کارگران نباید از معادل سه ماه حداقل مزد قانونی تجاوز کند.

هفده تن تصریح کرد: بر این اساس سقف مبلغ عیدی و پاداش کارگران برای یک سال کار، معادل 14 میلیون و 613 هزار و 750 ریال است.

معاون روابط کار وزارت تعاون از عملکرد برخی کارفرمایان در پرداخت عیدی و پاداش کارگران انتقاد کرد و گفت: در صورتی که کارگران از پایین بودن عیدی و پاداش خود شکایت دارند، می توانند مراتب را از طریق هیئت های تشخیص ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی پیگیری کنند.

وی تاکید کرد: این وزارتخانه در کمترین زمان به این موضوع رسیدگی می کند.

هفده تن درباره سقف عیدی و پاداش سالانه کارگرانی که به صورت نیمه وقت و یا کمتر از ساعات کار تمام وقت کارگاه به کار اشتغال دارند، گفت: عیدی و پاداش این گروه از کارگران به نسبت ساعات کار انجام شده، محاسبه می شود.

حداقل حقوق کارگران در سال92، معادل4 میلیون و871 هزار و 250 ریال است.

اخبار اقتصادی - واحد مرکزی خبر